雇佣关系中突发疾病死亡雇主责任
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>雇佣关系因病导致死亡怎样计算赔偿
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雇佣关系因病死亡赔偿的计算方式为根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对雇佣关系人员疾病死亡赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询医疗纠纷死亡赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询2022临时雇佣关系突发疾病死亡如何赔偿?
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依你所述情形,提供劳务一方自身疾病死亡的,接受劳务一方即雇主没责任。除非尸检证明提供劳务与突发疾病死亡有必然的因果关系,否则无须承担责任。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系死亡赔偿金计算公式
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在雇佣关系中死亡可向雇主主张赔偿责任,赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣关系死亡赔偿可以多少万
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雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系人员疾病死亡赔偿标准,律师怎么看
学生在校死亡赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询北京社保人员死亡补助标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询雇佣关系因病死亡如何计算死亡赔偿
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雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系因病死亡可向雇主主张赔偿责任,赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系雇员意外死亡?
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...
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雇佣人因自身疾病死亡雇主应如何索赔
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存在雇佣关系且因提供劳务而受伤,雇员又不存在过错的情况下,雇主是要承担赔偿责任的。但如果雇员因突发疾...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇佣关系自身原因死亡
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提供劳务者与接受劳务方之间的关系属于劳务关系,双方发生的权利义务关系即是民法领域的“雇佣关系”。侵权...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时雇佣死亡赔偿标准是多少
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临时雇佣死亡赔偿标准,赔偿的主要项目有:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等,以及因误工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到雇佣关系人员疾病死亡赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系雇员因自身疾病造成的猝死算工亡嘛?
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打官司也不一定有用,如果劳动者在工作岗位上死亡或者经救治48小时内死亡的,都算做工伤。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系中疾病死亡雇主需要承担责任吗
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在雇佣过程中,由于疾病死亡,雇主无需承担法律责任 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣与雇佣关系员工在工作时间死亡如何赔偿?
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赔偿项目主要包括:丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。死亡前所产生的医疗费、护理费、住院期间伙食补助费等未计算在内。协商不成,可以向法院起诉索赔。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系突发脑出血赔偿标准
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先确定是雇佣关系还是劳动关系。雇佣关系看双方合同约定,如果雇主没责任,可以不赔偿,有责任按应该承担责...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时雇佣关系雇主和司机死亡
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雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询85岁老人被车撞死了赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询雇佣关系成立后造成雇员死亡怎么赔偿
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请参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定:第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>雇员意外死亡算雇佣关系吗
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...
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雇佣劳务的工人交通事故死亡赔偿标准?
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交通事故的死亡赔偿标准按照受理案件法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>残疾人离婚补偿标准是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询雇佣关系因病死亡的算吗
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雇佣关系,工作中遭受事故伤害都不算工伤算人身损害,何况因病死亡。工伤是劳动关系下职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系突发疾病死亡雇主应该是多少报酬?
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雇员突发疾病死亡,如果不能证明雇主存在过错或因工作中劳动承赋量过大等侵权因素的,不适应过错赔偿原则,雇主不承担赔偿责任。但应本着公平原则与受益人补偿原则,由雇主给予适当的补偿。《最高人民法院关于适用民...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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