在工作单位突发疾病单位赔偿吗
图文1,458人已浏览
单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在单位上班期间突发疾病，用人单位应当依法享有医疗期...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
退休后原单位返聘，在岗位突发疾病死亡如何赔偿
图文26人已浏览
退休人员从事返聘工作受到伤害死亡的，由聘用单位按照人身损害赔偿；其它原因死亡的，聘用单位不存在侵权，...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对劳务关系突发疾病死亡单位可以拒绝赔偿吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
视频3,682人观看
俞城峰律师|联合创始人，13年经验在线咨询
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
视频2,306人观看
杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
单位能否拒绝赔偿劳务关系突发疾病致死
问答584人已浏览
在这里，我们应该将申报申请视为工伤事故或民事侵权损害赔偿纠纷。通常情况下，劳务派遣员工与其派遣雇主之间会建立劳动法律关系，因此工伤事故的赔偿责任应由派遣雇主承担。 如果申请人选择申请民事侵权损害赔偿...
香港在线咨询顾问团咨询我>>
突发疾病死亡报告
图文36人已浏览
《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
突发疾病死亡社保有补偿吗
图文540人已浏览
可以领取丧葬费和抚恤金。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
劳务关系突发疾病死亡单位可以拒绝赔偿吗，律师怎么看
因病死亡单位如何补偿
视频1,971人观看
黄丽单律师|
，5年经验
在线咨询
在单位意外死亡应该怎么赔偿
视频2,312人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
工地突发疾病医疗费用谁承担
视频10,972人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
因突发疾病在单位死亡，单位需要赔偿多少
问答584人已浏览
如果在工作岗位突发疾病死亡或在首次接受治疗后48小时内抢救无效死亡，视同工亡，可要求赔偿，赔偿额大约在60万元左右，如有需要请来电咨询或面谈。...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
单位突发疾病死亡赔偿标准没有工亡怎么赔偿
问答584人已浏览
如果符合此条件，应当视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
针对劳务关系突发疾病死亡单位可以拒绝赔偿吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
故意伤害突发疾病死亡需要赔偿吗？
图文40人已浏览
故意伤害突发疾病死亡需要赔偿的。在我国的公民的人身以及健康权益的保护中，故意伤害他人身体致人死亡是非...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
在单位因突发病死亡，单位有责任吗？
图文36人已浏览
请问是工作时候突发疾病48小时内死亡吗那么是属于工伤，可以要求工亡的标准来要求赔偿的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
2023游客突发疾病死亡由哪个赔偿
图文47人已浏览
保险事故发生后，当事人应当依照保险合同的约定行使各方权利和义务，在险种适用上应依照合同条款规定的内容...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
补偿款没到位能拒绝搬迁吗
视频543人观看
张神兵律师|
合伙人，5年经验在线咨询
人道主义赔偿能拒绝吗
视频14,400人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到劳务关系突发疾病死亡单位可以拒绝赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在单位突发疾病属于本单位突发疾病吗
问答584人已浏览
若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
工人在工作期间突发疾病死亡，用人单位可以向劳动局申请死亡赔偿吗
问答584人已浏览
如该工人在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，单位应当于一个月内向当地劳动局工伤科申报，如单位不申报或逾期未申报，死者亲属可在一年内申报，应当认定为工亡。如单位...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
2022临时雇佣关系突发疾病死亡如何赔偿？
问答584人已浏览
依你所述情形，提供劳务一方自身疾病死亡的，接受劳务一方即雇主没责任。除非尸检证明提供劳务与突发疾病死亡有必然的因果关系，否则无须承担责任。...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
2022年，岗位突发疾病死亡，非法用工怎样赔偿
图文36人已浏览
一、48小时之内是工伤， 二、大约能赔偿30万左右。需要详细了解案情才能做出准确计算，专业工伤律师为...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
职工因突发疾病死亡，企业应如何处理劳动关系
图文29人已浏览
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视同工伤。如有需要可来电详询。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
视频2,855人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工亡单位应赔偿多少钱
视频1,635人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
警卫在单位突发疾病死亡，赔偿方是谁？还是劳动关系？责任由谁承担
问答584人已浏览
1、事先与警卫有没有签订劳动合同或劳务合同，这是关键。劳动关系和劳务关系的差异首先看合同是如何约定的（劳动合同也可以约定按完成某项任务而建立的短时间劳动关系的）。当然两种关系处理的途径也不一样，劳动关...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位在雇工过程中突发疾病死亡有赔偿吗
问答584人已浏览
疾病的话不需要赔偿。是雇佣关系。没有工伤。...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到劳务关系突发疾病死亡单位可以拒绝赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在外地打工突发疾病死亡怎么赔偿
图文598人已浏览
可申请工伤认定，工亡待遇标准: 1、丧葬补助金筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
劳务关系和劳动关系的区别
视频702人观看
刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
用人单位突发疾病，单位可以裁员吗
问答584人已浏览
使用者因疫病生产经营困难可以裁员。《劳动合同法》第41条规定，有以下情况之一，裁员20人以上或裁员不足20人，但占企业员工总数的10％以上的，使用者30天前向工会或全体员工说明情况，听取工会或全体员工...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
工作中突发疾病导致死亡单位是否需要赔偿
问答584人已浏览
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。医院没有给职工办任何保险，并不影响工伤认定，由用人单位依据工伤保险待遇支付补偿金。这里所称的“工作时间”，是指法律规...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
