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劳务关系突发疾病死亡单位可以拒绝赔偿吗

2024-04-19 19人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
在此，应视申报申请为工伤事故或民事侵权损害赔偿之争。通常情况下，劳务派遣员工与其派遣雇主之间建立了劳动法律关系，因此工伤事故的赔偿责任应当由派遣雇主来承担。 若申请人选择申请民事侵权损害赔偿，则需结合案件在实际用人单位中所涉及到的事件和情况，将具体的事故责任人以及实际用人单位作为索赔的责任主体进行处理。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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