在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在单位上班期间突发疾病，用人单位应当依法享有医疗期...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
退休后原单位返聘，在岗位突发疾病死亡如何赔偿
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退休人员从事返聘工作受到伤害死亡的，由聘用单位按照人身损害赔偿；其它原因死亡的，聘用单位不存在侵权，...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人，13年经验在线咨询
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
因突发疾病在单位死亡，单位需要赔偿多少
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如果在工作岗位突发疾病死亡或在首次接受治疗后48小时内抢救无效死亡，视同工亡，可要求赔偿，赔偿额大约在60万元左右，如有需要请来电咨询或面谈。...
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突发疾病死亡报告
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《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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突发疾病死亡社保有补偿吗
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可以领取丧葬费和抚恤金。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳务关系突发疾病死亡单位可以拒绝赔偿吗，律师怎么看
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
，5年经验
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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单位突发疾病死亡赔偿标准没有工亡怎么赔偿
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如果符合此条件，应当视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
台湾在线咨询顾问团
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在单位突发疾病属于本单位突发疾病吗
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若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。...
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在单位因突发病死亡，单位有责任吗？
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请问是工作时候突发疾病48小时内死亡吗那么是属于工伤，可以要求工亡的标准来要求赔偿的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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故意伤害突发疾病死亡需要赔偿吗？
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故意伤害突发疾病死亡需要赔偿的。在我国的公民的人身以及健康权益的保护中，故意伤害他人身体致人死亡是非...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2023游客突发疾病死亡由哪个赔偿
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保险事故发生后，当事人应当依照保险合同的约定行使各方权利和义务，在险种适用上应依照合同条款规定的内容...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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补偿款没到位能拒绝搬迁吗
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张神兵律师|
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人道主义赔偿能拒绝吗
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黄世皓律师|
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遇到劳务关系突发疾病死亡单位可以拒绝赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022临时雇佣关系突发疾病死亡如何赔偿？
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依你所述情形，提供劳务一方自身疾病死亡的，接受劳务一方即雇主没责任。除非尸检证明提供劳务与突发疾病死亡有必然的因果关系，否则无须承担责任。...
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工人在工作期间突发疾病死亡，用人单位可以向劳动局申请死亡赔偿吗
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如该工人在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，单位应当于一个月内向当地劳动局工伤科申报，如单位不申报或逾期未申报，死者亲属可在一年内申报，应当认定为工亡。如单位...
陕西在线咨询顾问团
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警卫在单位突发疾病死亡，赔偿方是谁？还是劳动关系？责任由谁承担
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1、事先与警卫有没有签订劳动合同或劳务合同，这是关键。劳动关系和劳务关系的差异首先看合同是如何约定的（劳动合同也可以约定按完成某项任务而建立的短时间劳动关系的）。当然两种关系处理的途径也不一样，劳动关...
安徽在线咨询顾问团
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职工因突发疾病死亡，企业应如何处理劳动关系
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视同工伤。如有需要可来电详询。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2022年，岗位突发疾病死亡，非法用工怎样赔偿
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一、48小时之内是工伤， 二、大约能赔偿30万左右。需要详细了解案情才能做出准确计算，专业工伤律师为...
赵佳律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师|
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
用人单位在雇工过程中突发疾病死亡有赔偿吗
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疾病的话不需要赔偿。是雇佣关系。没有工伤。...
湖南在线咨询顾问团
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用人单位突发疾病，单位可以裁员吗
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使用者因疫病生产经营困难可以裁员。《劳动合同法》第41条规定，有以下情况之一，裁员20人以上或裁员不足20人，但占企业员工总数的10％以上的，使用者30天前向工会或全体员工说明情况，听取工会或全体员工...
台湾在线咨询顾问团
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上班时间突发疾病用人单位要赔偿吗
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上班时间突发疾病，属于以下情形之一的，用人单位要和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目：属于职业病的；在...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
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工作中突发疾病导致死亡单位是否需要赔偿
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职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。医院没有给职工办任何保险，并不影响工伤认定，由用人单位依据工伤保险待遇支付补偿金。这里所称的“工作时间”，是指法律规...
河南在线咨询顾问团
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在单位突发疾病死亡，没有构成工亡，单位应该怎赔付
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如果符合此条件，应当视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
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