返聘退休人员在单位突发死亡
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返聘退休人员在单位突发死亡可以给予补偿。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
返聘员工在岗上突发疾病后住院3天死亡，怎么赔偿
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如已退休，属于雇佣关系，雇员在从事雇佣活动过程中造成的损失由雇主承担。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人，13年经验在线咨询
因突发疾病在单位死亡，单位需要赔偿多少
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如果在工作岗位突发疾病死亡或在首次接受治疗后48小时内抢救无效死亡，视同工亡，可要求赔偿，赔偿额大约在60万元左右，如有需要请来电咨询或面谈。...
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退休返聘单位在开会时突发心脏病死亡是否算工伤？
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可以先申请鉴定，再按鉴定的结果具体判断...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在单位上班期间突发疾病，用人单位应当依法享有医疗期...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
退休后原单位返聘，在岗位突发疾病死亡如何赔偿，律师怎么看
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师|
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退休返聘人员在工作中突发疾病去世，原单位是否需要承担赔偿责任？
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根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，如果用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼，人民法院应当按劳务关系...
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退休人员返聘意外死亡，返聘单位应该如何
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这个要看当时双方的约定，因为双方不是劳动关系了。...
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退休后原单位返聘工资
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退休后返聘和单位之间成立雇佣关系，不是劳动关系，工资不受集体合同、最低工资、同工同酬原则的限制，工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2022年，岗位突发疾病死亡，非法用工怎样赔偿
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一、48小时之内是工伤， 二、大约能赔偿30万左右。需要详细了解案情才能做出准确计算，专业工伤律师为...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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在单位宿舍突发疾病死亡怎么处理
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如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师|
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遇到退休后原单位返聘，在岗位突发疾病死亡如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
岗位突发疾病死亡，非法用工怎样赔偿
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一、48小时之内是工伤，二、大约能赔偿30万左右。需要详细了解案情才能做出准确计算，专业工伤律师为你服务。...
海南在线咨询顾问团
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退休返聘员工出现疾病死亡单位有什么责任？
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根据《工伤保险条例》第十五条：退休返聘员工在工作时间突发疾病死亡属于工伤，单位应当负起一定责任并给与补偿。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死...
广西在线咨询顾问团
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在单位突发疾病属于本单位突发疾病吗
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若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。...
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在单位因突发病死亡，单位有责任吗？
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请问是工作时候突发疾病48小时内死亡吗那么是属于工伤，可以要求工亡的标准来要求赔偿的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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下班后半小时突发疾病后三天死亡单位怎么补偿
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非因工亡，赔偿15个月工资。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
车祸死亡如何赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
在单位突发疾病死亡，没有构成工亡，单位应该怎赔付
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如果符合此条件，应当视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
宁夏在线咨询顾问团
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在工作岗位上突发疾病算不算工伤, 在寝室休息时突发疾病死亡怎么办
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只有在工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡的才构成轻伤，在寝室休息时突发疾病死亡的不属于工伤，法律依据是《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突...
山东在线咨询顾问团
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突发心梗病死在单位单位是否给补偿
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤，需要帮助可来电咨询。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|
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工作岗位突发疾病死亡，单位不给报工伤怎么办
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1,关于职工在上班时间是否能认定工伤，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在...
山西在线咨询顾问团
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工人在工作岗位突发疾病, 单位需要支付死亡赔偿金, 我该怎么办
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职工在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。属于工伤，应该由单位承担相关费用。 如果是工亡的话，工亡赔偿金分为三个部分：(1)丧葬补助金这部分是给亡者用作丧葬费的；(2)...
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