退休后原单位返聘，在岗位突发疾病死亡如何赔偿
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退休人员从事返聘工作受到伤害死亡的，由聘用单位按照人身损害赔偿；其它原因死亡的，聘用单位不存在侵权，...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
2022年，岗位突发疾病死亡，非法用工怎样赔偿
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一、48小时之内是工伤， 二、大约能赔偿30万左右。需要详细了解案情才能做出准确计算，专业工伤律师为...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人，12年经验在线咨询
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
岗位突发疾病死亡，非法用工怎样赔偿
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一、48小时之内是工伤，二、大约能赔偿30万左右。需要详细了解案情才能做出准确计算，专业工伤律师为你服务。...
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返聘退休人员在单位突发死亡
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返聘退休人员在单位突发死亡可以给予补偿。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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2023员工试用其间上班突发疾病死亡如何赔偿
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的认定为工伤...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
返聘员工在岗上突发疾病后住院3天死亡，怎么赔偿，律师怎么看
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|
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工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师|
联合创始人，12年经验
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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退休返聘员工在工作时间突发疾病死亡单位有什么责任？
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根据《工伤保险条例》第十五条：退休返聘员工在工作时间突发疾病死亡属于工伤，单位应当负起一定责任并给与补偿。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死...
宁夏在线咨询顾问团
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上班期间突发疾病住院两天后死亡, 单位应该赔偿多少
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不属于工伤，不应当单位不赔偿 你好，根据工伤保险条例，看一下你是否属于工伤，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后...
四川在线咨询顾问团
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员工请假期间突发疾病死亡
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职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在请假期间突发疾...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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在职员工在家突发疾病死亡公司的赔偿方案是什么
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在职员工在家突发疾病死亡的，公司是不需要赔偿的，因为在休息时间发生伤亡的不能认定为工伤。 但是如果该...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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60岁以上的雇员突发疾病死亡
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根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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工伤死亡赔偿程序
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霍彩虹律师|
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在工作岗位上突发疾病算不算工伤, 在寝室休息时突发疾病死亡怎么办
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只有在工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡的才构成轻伤，在寝室休息时突发疾病死亡的不属于工伤，法律依据是《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突...
山东在线咨询顾问团
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工作岗位突发疾病死亡，单位应该赔偿吗？
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关于职工在上班时间是否能认定工伤，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作...
北京在线咨询顾问团
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员工在工作岗位突发疾病住院老板有没有责任
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用人单位需要负责。 《工伤保险条例》第十五条第一项，“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应视同工伤。”员工根据用人单位的规定或指派从事某项活动的，其从事该项活动的场...
海南在线咨询顾问团
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早上未到上班时间，在工厂宿舍突发疾病死亡赔偿
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员工非因工死亡，根据中第十条规定如下： 1、职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工人在工作期间因突发疾病死亡如何赔偿
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工人在工作期间因突发疾病死亡的，属于工伤，应当按照工亡待遇进行赔偿。按照法律规定，应当从工伤保险基金...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
进厂10多天在厂里突发疾病死亡怎么赔偿
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工作时间工作岗位突发疾病在48小时内死亡的视同工伤，工伤保险基金赔，工亡赔偿金六十多万，还有丧葬费，被扶养人生活费看有没有被扶养人，按月支付不是工伤就养老保险有点抚恤金丧葬费总之工厂依法缴纳了社保就没...
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2022员工试用其间上班突发疾病死亡怎样赔偿
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的认定为工伤...
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遇到返聘员工在岗上突发疾病后住院3天死亡，怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
住院病人突发脑梗死亡要求赔偿
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住院期间病人突发脑梗死亡的，能否赔偿这要视情况而定。如果是因为医院的不得当行为造成患者死亡度，医院应...
张新仕律师|
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车祸全责死亡怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
在工作时间之内，突发疾病，治疗几天后死亡的，怎么赔偿。
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在工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的才能是工伤。如果不是工伤，单位缴纳了社保，可以从社保部门办理丧葬费、抚恤金等费用。...
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在工作岗位上突发疾病死亡，如果在48小时之内死亡怎么处理
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按照相关法律的规定，劳动者在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，构成工伤。如果构成工伤的，死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体而...
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