2022年职工工作期间突发疾病死亡,该如果赔偿?
图文21人已浏览
《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
退休后原单位返聘,在岗位突发疾病死亡如何赔偿
图文28人已浏览
退休人员从事返聘工作受到伤害死亡的,由聘用单位按照人身损害赔偿;其它原因死亡的,聘用单位不存在侵权,...
针对2022年,岗位突发疾病死亡,非法用工怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
视频3,683人观看
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
视频2,309人观看
非法用工单位的务工人员因突发疾病死亡的赔偿办法
问答584人已浏览
对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资者应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任...
退休返聘工人在岗突发疾病死亡是否赔偿
图文37人已浏览
退休人员从事返聘工作受到伤害死亡的,由聘用单位按照人身损害赔偿;其它原因死亡的,聘用单位不存在侵权,...
如果在工作时间工作岗位因突发病死亡应该怎样赔偿
图文30人已浏览
工作时间工作岗位突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡,视作工伤,享受工亡待遇。...
不明白,就问一问
2022年,岗位突发疾病死亡,非法用工怎样赔偿,律师怎么看
工地突发疾病医疗费用谁承担
视频10,990人观看
因病死亡单位如何补偿
视频1,976人观看
非工伤死亡公司要如何赔偿
视频2,144人观看
职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡,如何赔偿,工伤死亡怎么赔偿
问答584人已浏览
职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡,视同工伤。根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:...
工人在工作岗位突发疾病死亡怎么办, 工伤死亡赔偿的标准是怎么样的
问答584人已浏览
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;应享受工亡待遇。 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补...
针对2022年,岗位突发疾病死亡,非法用工怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作场所突发疾病死亡
图文401人已浏览
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班...
个人雇工突发疾病死亡
图文39人已浏览
个人雇工突发疾病死亡责任要视情况而定,具体如下: 1、雇工在工作中突发疾病死亡的,雇主没有过错,是没...
2023农民工突发疾病突然死亡怎么赔偿呢?谢谢!
图文29人已浏览
属于工伤,可以在一年之内申请工伤认定,要求赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。...
在单位意外死亡应该怎么赔偿
视频2,314人观看
工伤死亡赔偿程序
视频2,523人观看
遇到2022年,岗位突发疾病死亡,非法用工怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位突发疾病死亡赔偿标准没有工亡怎么赔偿
问答584人已浏览
如果符合此条件,应当视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
工作岗位突发疾病死亡,单位不给报工伤怎么办
问答584人已浏览
1,关于职工在上班时间是否能认定工伤,工伤保险条例有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定工伤,这里有两个条件,第一是工作时间,第二是工作岗位,只在...
企业职工在工作岗位上突发疾病死亡应该怎样处理
问答584人已浏览
企业职工因职业病发作而死亡,当然属于工伤,应享受法律规定的工伤待遇。如果职工是在工作时间内和工作岗位上,突发职业病以外的其它疾病而死亡; 或者在工作时间内和工作岗位上突发职业病以外的其它疾病,在48小...
突发疾病死亡报告
图文37人已浏览
《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
返聘员工在岗上突发疾病后住院3天死亡,怎么赔偿
图文21人已浏览
如已退休,属于雇佣关系,雇员在从事雇佣活动过程中造成的损失由雇主承担。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地因工死亡应该怎么赔偿
视频1,029人观看
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
视频2,859人观看
在工作岗位上突发疾病算不算工伤, 在寝室休息时突发疾病死亡怎么办
问答584人已浏览
只有在工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡的才构成轻伤,在寝室休息时突发疾病死亡的不属于工伤,法律依据是《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突...
工人在工作岗位突发疾病, 单位需要支付死亡赔偿金, 我该怎么办
问答584人已浏览
职工在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。属于工伤,应该由单位承担相关费用。 如果是工亡的话,工亡赔偿金分为三个部分:(1)丧葬补助金这部分是给亡者用作丧葬费的;(2)...
遇到2022年,岗位突发疾病死亡,非法用工怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
突发疾病死亡能视同工亡吗
图文176人已浏览
如果职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工亡的。...
工亡单位应赔偿多少钱
视频1,636人观看
在工作岗位突发疾病死亡怎么办用人单位是否需要负责
问答584人已浏览
用人单位需要负责。 《工伤保险条例》第十五条第一项,“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应视同工伤。”员工根据用人单位的规定或指派从事某项活动的,其从事该项活动的场...
用人单位在雇工过程中突发疾病死亡有赔偿吗
问答584人已浏览
疾病的话不需要赔偿。是雇佣关系。没有工伤。...