主动离职未签劳动合同可不可以直接
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可以。个人辞职是通知公司并不是申请，公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝，辞职通知发出后...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
没有劳务合同可以直接上劳动局告吗
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可以。没有签合同，去劳动局告是有用的。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对没有劳务合同。可不可直接离职，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
劳动局可以不辞职直接离职吗？
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
试用期是否可以直接离职，没有签订劳动合同
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有退休的人可以否直接签劳务合同
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劳务关系是劳动者与用工者口头或者书面约定好，由劳动者向用工者提供劳动服务，用工者按照约定向劳动者支付...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
没有劳务合同。可不可直接离职，律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，4年经验
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没有劳务资质可以开劳务费吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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没签劳动合同，口头辞职一个月不让走，可以直接离职吗
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这种情况，最好与单位协商好；如果协商不成的话，可以到当地的劳动监察大队求助。...
湖南在线咨询顾问团
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没签劳动合同辞职可以直接走么，工资还有没有
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若在试用期的，可以提前3天通知用工方即可离开，可以要求支付全部上班期间的工资。...
澳门在线咨询顾问团
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单位没给签劳动合同，不用写离职，直接可以走吗
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需要提前一个月递交辞职信，你也可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的差额工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有签合同是否可以不办离职手续直接走人
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不可以，用人单位不与劳动者签订劳动合同是用人单位的过错的，要承担赔偿责任，但是劳动者依然要承担提前告...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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签了合同没交社保可以直接离职吗
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可以的。可以由企业不买社保的理由辞职。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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离婚可以直接委托律师吗
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刘婉婷律师|
专职律师，10年经验在线咨询
丈夫家暴可以直接离婚吗
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
遇到没有劳务合同。可不可直接离职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有辞职直接不干可以吗
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合同到期提出离职应注意哪些问题 1、一定要以“书面”形式通知企业。 用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信，...
山东在线咨询顾问团
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没有签劳动合同辞职不批怎么办？没有签劳动合同，可以直接走人吗？
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员工在入职未满一个月的时间内，因为没有签订劳动合同，所以没有书面约定试用期的时间，员工是可以提前三天通知单位，要求辞职。并且要求结清工资。如果单位拒绝支付，那么员工是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动...
台湾在线咨询顾问团
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入职二十日，没有签合同，离职可以直接赔偿吗？
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入职两天没有签合同的人没有赔偿。根据法律规定，单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同是合法的，因此入职两天内未签订劳动合同并不违法。单位没有违法劳动者，不能主张双倍工资，也不能获得赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团
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不发工资可不可以直接离职
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不发工资可以直接离职。公司不发工资的，属于违法行为，员工可以行使单方的劳动合同解除权，并立即要求公司...
范小东律师|
专职律师，10年经验
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劳务派遣没有劳动合同直接上班
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如果应当签订劳务派遣合同，但是没有签订的话是可以要求对方进行赔偿的，一般可以申请劳动仲裁，在进行赔偿...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
没办理离职手续多久可以直接解除劳动合同
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1.如果没有办理离职手续，没有和用人单位协商好解除劳动合同的，那么不管多久都不会解除劳动合同，我国没有自动解除劳动合同的规定。要想解除劳动合同，需要劳动者提前三十日书面通知用人单位。 2.《劳动合同法...
香港在线咨询顾问团
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职工不辞职只直接解除劳动合同可以吗?
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根据你的问题职工不辞职只直接解除劳动合同可以吗可以参考其一，根据劳动合同法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以你...
辽宁在线咨询顾问团
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离职没有签合同直接走合同行吗
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可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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分居七年可以直接办理离婚吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
没有加班费可以直接离职吗？
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根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》 第十三条以及《工资支付暂行规定补充规定》 第二点第1条的规定，关于计件工资制加班费问题，分两种情况： 第一，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工...
江西在线咨询顾问团
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公司没有签劳动合同，辞职时可以直接解除劳动合同吗
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
广西在线咨询顾问团
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