公司不发工资,我直接辞职可以吗?
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公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>工资延迟发放一天可以直接离职吗
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若面临公司未能如期发放薪资之情况,而贵司已对此予以认可且员工并无继续劳作意向,贵方可提交解约请求书至...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不发工资可不可以直接离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询丈夫家暴可以直接离婚吗
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询2022年公司不签合同不发工资可以直接离职吗
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如果公司不签合同也不发工资,劳动者可以直接离职,并且要求用人单位支付经济补偿和逾期不签合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位自用工之日起...
河北在线咨询顾问团咨询我>>直接离职公司是否可以不发工资呢,有哪些规定
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直接离职公司不可以不发工资。 当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职不办离职手续可以不去直接走吗
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不发工资可不可以直接离职,律师怎么看
离婚可以直接委托律师吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询分居七年可以直接办理离婚吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询个人离职期间单位不发工资可以直接罢工吗
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员工简单的罢工行为不违法,只是单方面违反劳动合同,是单方面违约行为,可以拒绝支付罢工期间的工资,在此期间可以让公会与员工协调,处理罢工问题。根据《劳动合同法》第三十二条,劳动者拒绝用人单位管理人员非法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>中介不发工资不直接报警可以吗
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中介不给发工资是可以报警的。 用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是警察一般是不会处理的,对于拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对不发工资可不可以直接离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职可以不交接工作直接走吗
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工直接旷工离职公司可以不予以结算工资吗
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公司应支付员工工资。 旷工或离职不是延迟或不支付工资的理由。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职后,工资可以不发吗?
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对离职后工资多久不发可以仲裁规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到不发工资可不可以直接离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后才发工资钱不批准直接走可以吗?
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员工辞职,强行走人,公司不批,工资还能拿到。1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同: 也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿; 2、依据劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资,我可以不可以辞职直接走
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你可以单位拖欠工资为由辞职,就不用去上班了。根据劳动合同法第三十八条规定,单位应补发你工资,还应按照你在该单位的工作年限支付经济补偿金。 劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职不办离职手续可以不去直接走吗
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不要钱可不可以直接走
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不可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职工资能直接发吗
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
身份证可以直接刷医保
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询有借条可以直接起诉吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询可以不离职就直接赔偿吗?
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达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>跟单位不打招呼离职可以直接扣工资吗
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不能扣发工资。员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。不扣发工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不发工资可不可以直接离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
直接走人不发工资可以去哪里投诉
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直接走人不发工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期离职可不可以不发工资?
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依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工直接旷工离职公司可以不予结算工资吗
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公司应支付员工工资。 旷工或离职不是延迟或不支付工资的理由。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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