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老板把员工辞退了要不要补偿，有没有法律依据

2024-05-01 3人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：7

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专业分析
老板把员工辞退了要不要补偿，需要看情况。如果是无过失性辞退，或者属于裁员的要支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是用人单位因老盯着存在过失而辞退劳动者的，不需要支付经济补偿金。
法律依据
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