首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司搬迁个人要提交离职报告吗

2024-05-06 6人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：908
在线咨询

专业分析

在面对工厂迁移，员工因个人原因无法跟随迁址，而无需提交辞呈，因为这是由于不可抗力导致劳动合同的终止，但工厂仍应给予相应的工资补偿。若选择提交离职报告，便视作劳动者自主决定离开工作岗位，从而失去了获得赔偿的权利。需要注意的是，不考虑劳动合同有效期尚未结束的情况下，辞职的方式主要有以下几种：首先，劳动者可与用人单位进行充分沟通并达成共识；其次，劳动者需提前三十日向用人单位递交书面通知；最后，当用人单位侵犯劳动者合法权益时，劳动者有权单方面解除劳动合同，同时要求经济补偿。关于主动辞职与被动辞退之间的差异，主要体现在解除劳动合同的提出方上。过失性辞退是指用人单位可以单方面解除劳动合同，而主动辞职则需要劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内则只需提前三天告知即可。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询