公司违规离职需要提前告知吗

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• 问离职需要提前通知吗
  

  依法员工离职需要提前30天通知单位只需要通知30天后就要可以走人那么这其中间的工资也必须依法核发干一天就需要给一天的工资 当然如果有违法之处如么有合同没有保险没有足额支付工资克扣工资等i情况你i就可以依法行使单方面的解除劳动关系的权利也不需要提前通知 再者依法来说法律并没有待通知金一说仲裁时肯定不会支持我做过很多毫无疑问但是在协调时可以去所要这个所谓的通知金 有疑问需要帮忙可以随时联系希望能帮到您

• 问公司不给提前一个月告知离职
  

  上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位有违法情况下，你离职不需要提前30日通知，随时可以走。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问跟公司签了离职合同需要提前通知吗？
  

  首先非常明确的告诉您，答案是肯定的。因为你的下一个工作单位在招收员工时需要你与上一工作单位的离职手续，还有社保情况的交接也需要办理。

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