旷工算违法辞退吗
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劳动者旷工被用人单位辞退是否算是违法,要根据具体情况确定。如果用人单位明确规定旷工几天是严重违法单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>连续旷工3天的会不会被辞退
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如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的,则单位可以因此辞退劳动者;如果单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对旷工一天被辞退合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询旷工一天算旷工吗?能辞退吗?
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劳动法没有明确规定,原有规定15天以上什么的这份法规已经废除。一年以内连续15天或累计30天,可以除名辞退。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>旷工被辞退,能办理工资吗
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旷工被辞退会发工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位旷工几天会被单位辞退怎么办
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法律并未规定旷工几天会被单位辞退,这个需要依据公司章程进行确定。一般旷工属于严重违反用人单位的规章制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工一天被辞退合法吗,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一次旷工3天能辞退吗
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如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的,则单位可以因此辞退劳动者; 如果单位规章制度没有这种规定的,则不能因此辞退劳动者。因为法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天扣多少工资违法吗?会不会被辞退
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劳动法对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明,但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之 一,当发生此类情形,用人单位可以依照相关的规定扣除劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工一天被辞退合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇旷工有辞退办法吗?
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孕妇旷工属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,无需支付经济补偿。其他情形下辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工多少天才能单方面辞退
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根据我国法律规定,关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。企业合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工被辞退有哪些情形?
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旷工就是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到旷工一天被辞退合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天,被辞退,在合同期内
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如果公司规章制度明确指出,旷工三天辞退,那还可以申请赔偿金么...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>旷工了十多天被辞退了因旷工被辞退以后怎么办?
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员工有如下情形之一的,企业可单方即时解除劳动合同: (1)员工在试用期间被证明不符合录用条件; (2)员工严重违反企业的规章制度; (3)员工严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害; (4)员工同时与...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退后旷工一天上月的工资会发吗
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以旷工方式离职后上个月的工资仍应正常发放,提前离职、自动离职均不属于扣除工资的法定事由。双方在解除或者终止劳动合同时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职前一天旷工算自离么
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不算。目前我国的《劳动法》和《劳动合同法》并没有规定旷工几天算自动离职,而是要看所在公司的规章制度对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工一天扣除一个月工资 合法么
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询违纪旷工7天要辞退我职工旷工辞退符合劳动法规定
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天,予以辞退,不发工资,合法吗?
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不合法,可以要求支付工资,协商不成,申请劳动仲裁维权。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工一天被辞退合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工无故旷工几天可以强制辞退
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用人单位可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除与其之间的劳动关系。法律上对旷工几天并没有规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询旷工一天被辞退工资会不会没有了
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如果是在法定的工作日期间无故旷工,那么是不需要支付旷工当日的工资的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被辞退辞退没合同怎么算
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旷工,是违反用人单位劳动纪律的行为,用人单位可以根据本单位的规章制度,给予警告、记过等处分,如果情节严重,或者多次旷工拒不改正的,用人单位可以根据劳动法律的规定,对劳动者进行辞退。 被辞退的劳动者,是...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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