无缘无故降职降薪违法吗
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无缘无故降职降薪是违法的。无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为;面对这种情况,劳动者可以以未及时足...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>如何处理公司调岗降薪
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公司调岗降薪,如果劳动者不同意的,可以向公司提出拒绝;如果公司强制调岗降薪的,则劳动者可以向当地的劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对无缘无故调岗降薪怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询无缘无故被调动岗位
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1.根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位。2.公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,若把你辞退,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补...
上海在线咨询顾问团咨询我>>什么是调岗降薪
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调岗降薪是指用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定合同被调岗降薪不同意怎么办
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无固定合同被调岗降薪,劳动者不同意的,可以与用人单位协商,如果协商不一致,用人单位依旧提出调岗降薪的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无缘无故调岗降薪怎么处理,律师怎么看
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何维权公司无故调岗降薪
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当面临用人单位无故调岗、降薪等行为时我们可以【1】以书面方式拒绝调岗,继续在原岗位工作。如公司已经撤销了您的原岗位工作,您应该收集证据(如录音);【2】尽量与公司协商,要求公司支付一定数额的经济补偿;...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对无缘无故调岗降薪怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗降薪比例
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用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗降薪通知怎么写?
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同事: 现因你xxx。 公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。部门直属领导:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>调岗降职不降薪具体怎么办
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公司调岗降职不降薪,如果与劳动者协商达成一致的,劳动者可以遵守该约定,但是该项变更需要采用书面形式确...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>事故降级是交警处理吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询无权处分与无权代理的区别
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到无缘无故调岗降薪怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无缘无故降职降薪可以拒绝吗?
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如用人单位违反合同约定降职降薪,您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故调岗降薪怎么办,怎么规定的
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遇到公司无故调岗降薪的,劳动者可以先与公司协商解决,如果协商不成的,则劳动者可以向劳动行政部门举报。其中,调岗降薪属于对原劳动合同的变更,变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>无固定合同被降薪调岗
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无固定期限劳动合同内公司不可以单方面转岗降薪,除非和劳动者协商一致。如果用人单位单方面变更,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更无效。 《劳动合同法》...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未经协商调岗降薪如何处理?
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用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的,可以通过以下方式处理: 第一、劳动者就用人单位单方调岗行为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>恶意调岗降薪怎么离职
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恶意调岗降薪,劳动者想要离职的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。但劳动者因此离职的可以要求用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同无效定金条款怎么处理
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询降薪降薪调岗
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根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者双方协商一致,单位才能实施调岗。如果未取得一致,那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径: 一、可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。 二...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故调岗降薪,公司也难维权
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当面临用人单位无故调岗、降薪等行为时我们可以【1】以书面方式拒绝调岗,继续在原岗位工作。如公司已经撤销了您的原岗位工作,您应该收集证据(如录音);【2】尽量与公司协商,要求公司支付一定数额的经济补偿;...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无缘无故调岗降薪怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗和降薪怎么算赔偿
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降薪调岗赔偿,按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无故拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司无故调岗降薪有哪些可能性
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决;如果仅仅是一种概括性的约定,员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。如果...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪是无条件支持吗
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《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由使用者和劳动者各执一份。这意味着在劳动合同没有特别规定的情况下,调...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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