工作一个月的代通知金含绩效工资吗
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工作一个月的代通知金一般含绩效工资。...
代通知金上一个月认定的工资标准是怎样的
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代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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单位代发工资证明怎么开
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2022年解除劳动合同的代通知金是不是上月应发工资
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1、解除劳动合同的代通知金是按上月应发工资来计算的。用人单位无过错性辞退劳动者时,未提前三十日书面通知劳动者的,就需要向其支付代通知金,按一个月工资的标准来支付。此外还需要依法支付经济补偿金。 2、法...
代通知金上一月工资标准的依据有哪些
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代通知金上一月工资标准的依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和《中华人民共和国劳动合同法实施条...
关于应发代通知金是什么
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关于发代通知金的规定是:代通知金,应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准,即包括加班费之外的其它应发工...
不明白,就问一问
代通知金是上月应发工资吗,律师怎么看
江苏退休工资每月几号发放
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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代通知金应该是一个月工资呢还是一个月的底薪?
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新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
代通知金的上个月实发标准是多少?
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《实施条例》规定“代通金”支付标准,应当以上个月的工资标准确定,但只以单月的工资为准,可能过高或过低。所以,结合劳动法和劳动合同法的立法精神,上个月的“工资标准”,应当是指劳动者的正常工资标准。如其上...
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代通知金的赔偿标准一般是上一个月的标准工资吗
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代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
代通知补偿金按照月平均工资计算吗?
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代通知补偿金不是按照月平均工资计算,应当是按照劳动者上个月的工资水平来进行计算的。这实际上也就意味着...
法律规定离职代通知金月均工资是多少
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。...
8月2日退休8月有工资吗
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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代通知金按每月工资计算还是从平均工资吗?
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代通知金的标准是根据解除劳动合同时上一个月的基本工资标准来确定的。根据法律规定终止劳动合同没有提前30日通知到劳动者的,就需要支付劳动者代通知金。...
通知金的标准是代通知金的基本工资吗
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通知金的工资标准是劳动合同终止时上个月的工资标准。根据《劳动合同法实施条例》第二十条,用人单位根据《劳动合同法》第四十条选择支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外工资应当按照劳动者上个月的工资标准...
应发代通知金有哪些
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针对您的问题应发代通知金是什么意思呢?代通知金即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月...
工资条上可以有明确的代通知金吗
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法律规定代通知金补偿不是按照工资条,是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,用人单位依照劳动合同法第...
员工发放工资前代扣通知金怎么算
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是中华人民共和国劳动合同法实施条例...
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开发商交房怎么通知
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年薪制是怎么发工资
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代通知金的用途?能定时发放工资吗?
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代通知金,应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准,即包括加班费之外的其它应发工资。只要用人单位没有提前三十天通知需要辞退的职工,导致职工没有及时的寻找下一个工作等损失的,就要支付代通知金,并且,代通知金...
代通知金的发放是应发数还是实发数?
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代通知金应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准,即包括加班费之外的其它应发工资。...
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代通知金属于工资还是补偿金?
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由于代通知金不属于工资而是属于补偿金,这是因为代通知金主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要...
延迟工资发放违法吗
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代通知金上一月工资标准的依据有哪些
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代通知金上一月工资标准的依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条。用人单位在《劳动合同法》第四十条情形之一存在时解除劳动合同,未提前一个月通知劳动者本人...
代通知金当月工资还是按平均工资哪个来计算?
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代通知金的标准是根据解除劳动合同时上一个月的基本工资标准来确定的。根据法律规定终止劳动合同没有提前30日通知到劳动者的,就需要支付劳动者代通知金。...