员工试用期提出离职需要提前几天离职,试用期
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期离职原因怎么说领导容易批
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辞个职真难啊!你是不是也困惑到底怎么说最合适.这儿有几个靠谱的借口给你参考哦: (1)爸妈生病得照顾...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期几天就离职什么原因,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|,4年经验在线咨询试用期辞职,离职的时间和原因
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>试用期被辞退离职原因一栏怎么写
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1.对于自身在贵公司的未来发展感到迷茫和受限; 2.对薪酬福利待遇存在较大程度的不满,具体表现为相较...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期离职一般几天发工资?
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只要劳动者在试用期内提供了正常的劳动的,单位都要支付工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期几天就离职什么原因,律师怎么看
法院延长审限的几种原因
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询烂尾楼是什么原因造成的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期了辞职不批原因
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工作试用期刚满过几天,就要求我离职,有赔偿吗
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如果是你单位与你解除劳动关系因为已经超过试用期所以是需要补偿的赔偿是没有的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期几天就离职什么原因,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期员工工作几天后离职
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期就干一天用办理离职手续吗?
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试用期就干一天也要办理离职手续。与用人单位协商一致后,劳动者就可以解除劳动合同。办理离职手续,一般包...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期离职几天可以办理完成
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>委托合同的终止原因是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期几天就离职什么原因,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期一般几天离职工资会涨
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按平...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前几天离职,是否合法?
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试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下: 1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案; 3...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职后几天能拿到工资
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期做了七天就离职了,是怎么回事?
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有工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期一天就辞职是否可以
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用买卖合同是什么
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询社保交几年就不用交了
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询你好,请问试用期提前几天离职
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试用期提前三天离职,劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者和用人单位协商一致的,也可以不受此时间的限制。劳动者在离职时应当和用人单位办理好离职手续,结清应得的工资。 ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期7天被公司开除, 因为什么原因开除了, 因为什么原因不给工资
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具体什么理由开除的,因为什么不给工资,劳动者先要了解到具体情况,然后再收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期几天就离职什么原因,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期只上了几天班就离职了,工资可以不给吗
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试用期只上了几天班就离职了,工资不可以不给。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工一个月就离职是什么原因
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企业的问题。主要是招聘时的时候,夸大企业或是职位的好处,承诺各种不可能实现的诺言,画各种饼给应聘者,导致应聘人员期望值过高,结果一到真实环境中上班,却又是另一番模样,由此产生落差或是不信任感而离职。所...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期与实习期有什么区别,在试用期辞职需要几天
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试用期与实习期的区别是: 1.身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生; 2.权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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