半个月时间的签了合同,可以辞职吗
图文315人已浏览
可以的。 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 2、因为单位的违...
入职半个月没签合同用人单位是否可以辞退劳动者
图文117人已浏览
入职半个月没签劳动合同,双方存在劳动关系,用人单位可以过失性辞退或者无过失性辞退劳动者。用人单位还不...
针对半个月没签合同辞退犯法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交了一半房款没签合同能退吗
视频1,541人观看
没签合同被辞退了怎么赔偿
视频3,459人观看
入职半个月没签合同辞退违法吗
问答584人已浏览
不违法。 如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国《民法典》的相关规定。因为《民法典》明确指出,是自用工之日起一个月内订立。在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞...
试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗
图文184人已浏览
员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同,且没有赔偿: (一)在试用期内被证明不符合录用条...
想辞职一个半月了没有签劳动合同怎么办
图文164人已浏览
可以申请劳动仲裁,要求双倍工资...
不明白,就问一问
半个月没签合同辞退犯法吗,律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
视频1,333人观看
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
视频2,010人观看
上班没有签合同被辞退怎么办
视频2,154人观看
没签劳动合同3个半月后被辞退
问答584人已浏览
根据劳动合同法规定,三年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同才有可能约定3个月以上的试用期,?虽然规定在试用期内单位证明不符合录用条件的可以解除合同,但同时劳动合同法实施条例第六条规定,单位应该...
工作两个半月没有签劳动合同被辞退
问答584人已浏览
可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。根据相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,未订立劳动合同超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
针对半个月没签合同辞退犯法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职半个月了发工资没签合同公司是否有
图文86人已浏览
没签合同工作本个月的也有工资。只要劳动者为公司提供了劳动的,单位就应当支付劳动者报酬,不论是否签订合...
我签的三个月劳动合同干了半个月怎么辞职
图文114人已浏览
劳动者签了半年劳动合同,做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,协商不成的,可以通...
劳动合同关于工作五个月半没签合同
图文126人已浏览
没签合同,用人单位应当支付二个月的标准工资。按照《中人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位...
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,775人观看
没签合同退股是全款退吗
视频689人观看
遇到半个月没签合同辞退犯法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作半个月没有签合同能辞职吗?
问答584人已浏览
如果工作半个月不签合同被辞退的话,试用期应当有工资,是否有其它在该公司工作的证明,如果有,可以到劳动保障监察大队投诉劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法...
1个月没签合同被辞退
问答584人已浏览
用人单位应当及时足额支付劳动报酬,拖欠工资,你可以去当地劳动监察部门投诉。单位没签合同,你可以主张从满一个月以后至一年内的双倍工资差额,若没有社保,可以主张单位补缴社保。单位辞退你,需要支付经济补偿金...
公司上班一个半月没签合同辞退怎么办
问答584人已浏览
在公司上班一个月半月,没有签订劳动合同,如果职工在试用期内被辞退的,公司无需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定,如果职工在试用期间被证明不符合录用条件的,公司可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿...
入职半个月没签合同可以要求赔偿吗
图文187人已浏览
已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
有没有人干了一个月没签合同就告被辞退的
图文97人已浏览
当然在申请劳动仲裁或向法院提起诉讼的时候,劳动者需要举证证明劳动关系的存在,因为只有在劳动关系建立的...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房合同可以签3个月吗
视频2,329人观看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,491人观看
劳动合同签订一个月半女员工被辞退合法吗
问答584人已浏览
女职工在三期内,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,单位仍然不能解除合同。举个例子,女职工三期内,所在的分公司撤消,合同显然已无...
没签合同做了半个月辞职有工资吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作半个月了,劳动双方没有签合同,劳动者主动提出离职的,劳动者应当按照用人单位的离职流程依法办理离职手续,用人单位应当依法向劳动者结清工资。《工资支付暂行条例》规定...
遇到半个月没签合同辞退犯法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我签了半年劳动合同,做了三个月能辞职吗
图文123人已浏览
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
签了合同被辞退有赔偿金吗
视频1,895人观看
入职半个月没签劳动合同可以要求辞退员工吗
问答584人已浏览
入职半个月没签合同辞退是否违法视情况而定。劳动者在试用期有以下情形之一的,用人单位可以辞退劳动者: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
没签合同做4个月被辞退
问答584人已浏览
1、按照劳动合同法及实施条例,单位未签劳动合同的,应当支付双倍工资; 2、未缴纳社会保险,你可以要求单位进行补缴或给予保险补偿; 3、如果单位辞退你没有合法理由,构成单方解除劳动关系,你可要求支付经济...