在公司只干了一个月没有签合同被辞退赔偿金怎么算?
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如果劳动者不存在《劳动合同法》 第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔...
我没有签合同,也没有交社保,就被辞退了?
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本人在公司工作三年多了,公司一直不签劳动合同,也不给交社保和住房公积金,可以要求公司支付未签订书面劳...
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入职两个月没有签订劳动合同
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合伙人没有签订合同如何退股
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是三个月,才一个半月就被辞退了?有没有赔偿啊?我是签了合同的
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试用不合格,可以辞退,就是解除劳动合同。没有经济补偿金。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
使用期三个月没签合同干了四个月被辞退怎么补偿
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未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿……...
我上个月被公司辞退了,没签合同的有补偿吗?
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未签订劳动合同,可以要求单位支付双倍工资的,公司辞退与正当合法理由,涉嫌违法解除,需要支付您赔偿金。...
不明白,就问一问
有没有人干了一个月没签合同就告被辞退的,律师怎么看
交了一半房款没签合同能退吗
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工作两个月没签合同怎么办
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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刚好一个月就无故被辞退了,没有。
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如果你对此不服,可以申请劳动争议仲裁解决。...
暑假工没签合同干了一个星期被辞退
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证明劳动关系存在的证据如下:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位...
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做了不到二个月就被辞退了,没有补偿
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如果公司违法解雇,需按照每年赔偿两个月工资的标准,向员工支付经济赔偿金。...
刚入职没到一个月就怀孕了辞退有没有赔偿
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入职一个月发现怀孕是不会被辞退的,根据《劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不...
上班只有个月没签合同就没工资了
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上班一个月没签合同没给工资,劳动者可以向与用人单位协商补签劳动合同并且支付工资;也可以直接解除劳动关...
没有被告人的供述可以定罪吗
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定金交了没签合同能退定金吗
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没签合同能辞退干了没有签合同的员工吗
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要签合同,并给他设定试用期,试用期内不符合录用条件可以解除合同...
在公司只干了一个月没有签合同被辞退赔偿金怎么算?
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如果劳动者不存在《劳动合同法》 第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
没有签合同不满一个月就辞退什么情况
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用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。...
入职一个月没签合同,突然辞退我了
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。经济补...
签了合同没有满一个月可以辞职吗
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确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发[2024]12号) 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双...
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没签合同退股是全款退吗
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被公司辞退补偿几个月的工资
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XX公司干了一个月,没有签合同,今天公司把我辞退了
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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请,要求单位承担非法解除经济补偿金。如存在未签劳动合同的情况可一并主张...
没签合同,第一个月是试用期,没干满一个月就签了离职单之后被辞退了工资怎么算么算?
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试用期被辞退按试用期工资标准结算工资。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支...
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辞职没有提前一个月工资就没有了吗
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员工没有提前一个月递交辞职报告公司扣除全部工资的行为是不合法的,但是正常情况下,员工如果不按照公司规...
合同期满后被辞退有赔偿吗
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在一个签了合同,六个月,不到20天被辞退了,有没有补偿
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关于被公司辞退问题的解答:例如,违反公司规定被辞退了,有补偿吗《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除合同。那么,解除合同后有经济补偿吗法律规定,劳动者严重违反劳...
一个月没有签劳动合同是否就是没有签合同了
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试用期单位应当为你缴纳保险。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补...