三个月试用期被辞退是否需要赔偿?
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三个月试用期被辞退是否需要赔偿视情况而定。如果在试用期内是因为劳动者的以下原因被辞退的,用人单位不需...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>三个月试用期被辞退(辞退金是钱吗?
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三个月试用期被辞退是否需要赔偿视情况而定。如果在试用期内是因为劳动者的以下原因被辞退的,用人单位不需...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三个月, 试用期三个月后, 被辞退, 这个试用期算一个月吗
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根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以,...
青海在线咨询顾问团咨询我>>三个月试用期马上结束被辞退
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当支付给劳动者在试用期的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三个月试用期被辞退,能追回来吗?
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劳动者在试用期内出现《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项的情形,用人单位可以解除劳动关系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期合同没到三个月被辞退要赔偿吗
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根据劳动法规定,试用期不超过六个月,如果你公司没有超过,应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动合同,且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据,三个月期满后应该签订正式劳动合同,公司未与...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>上班三个月合同没签试用期被辞退有补偿吗
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
二年三个月辞退补偿几个月
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在我国公司辞退劳动者时,按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期三个月后被辞退如何处理
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如果单位没有按照合法程序违法辞退的,劳动者可以要求双倍经济补偿金;如果是因为劳动者本身不符合录用条件...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期需要签合同吗三个月内
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试用期需要签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期2个月没签合同被辞退
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合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月,1年以上不满3年的试用期不得超过2个月,3年以上固定和无固定期限的,试用期不得超过6个月。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期两个月没签合同被辞退
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按照法律的规定,就你说的情况,单位辞退你,应该给你经济补偿金。虽然你只工作了2个月的时间,但不属于在试用期内.所谓试用期必须是劳动合同约定了的,才有可能存在试用期.而你与单位并无劳动合同,所以不存在试...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>一个月试用期半个月没有签劳动合同, 第二个月被辞退可以申请仲裁吗
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员工是可以申请劳动仲裁的,最多可以获得没有签订劳动合同期间的双倍工资,即一个月之后那半个月没有签订劳动合同期间的双倍工资。建议员工不要申请仲裁。因为单位可以在员工试用期期间以员工不符合录用条件辞退。依...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月没有社保
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用人单位建立了劳动关系应该缴纳社会保险 1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期满三个月被辞退要怎样进行理赔
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试用期三个月后,若被用人单位违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是被证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期三个月被辞退吗
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(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实和理由...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月被辞退有补偿吗
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试用期被公司辞退,属于双向选择,法律没有规定经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月试用期被辞退应该怎么处理
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员工在试用期间被证明不符合录用条件被辞退的没有补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询试用期三个月被辞退
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如果劳动者在试用期期间,用人单位有证据证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,用人单位是可以辞退的,并且不需要支付任何经济补偿金或者赔偿金;如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,就属...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月被辞退?
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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