帮别人开店招聘16岁以下的员工合法吗?
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年满十六周岁的不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须符合《劳动法》的规...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在企业招聘17岁的员工可以吗?
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可以,依据国家相关法律法规的规可知,用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者,所以用人单位招聘年满16岁...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对可以聘用16岁的员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询16岁的员工,可以进公司吗?
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满了16周岁是可以到正规的工厂工作的。已满16岁但未满18岁的人可以从事已经采取特殊劳动保护措施的工作。 1.《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>未满60岁可以聘用女职工吗
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聘用六十岁以上的人员并不违法,但用人单位与其形成劳动关系,因劳动关系而发生纷争的,当事人能够商量解决...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>招聘未满16岁员工会有什么后果
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雇佣不满十六周岁的人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
可以聘用16岁的员工吗,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询个税16号可以申报吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询16周岁算不算,企业可不可以聘用
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童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>随处罚员工? 16周岁以上可以吗? ?
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可以,不违法。只是要注意劳动法里面关于未成年工的劳动保护。有毒有害等一些情况是不能使用未成年工的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对可以聘用16岁的员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
满16周岁的可以录用
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可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>16岁可以进厂工作吗? ? ?
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根据我国相关法律的规定,已满16周岁,可以进工厂上班。 如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>60岁以上员工补聘有合同的吗?
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聘用60岁以上员工,用人单位与职工之间应当签订劳务合同,合同包含以下条款:合同当事人基本信息;劳务报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>16岁犯法承担刑事责任吗
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到可以聘用16岁的员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
聘用员工可以不交社保吗?
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不可以。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。所以,不可以要求公司不交社保。 法律依据《中华人民...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位雇用16岁以下的员工违法吗
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用人单位不得雇用16岁以下的员工,否则是违法的。《禁止使用童工规定》第一条为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。第二条...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>16周岁以下的可以参加餐饮行业的招聘吗?
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一般只要是年满16周岁,那就不用担心,是合法的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>聘用60岁以上员工应怎样签合同
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60周岁以上的人员只可以签订聘用合同,不能签订劳动协议。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工六十岁了企业还能聘用吗
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如果劳动者已满60周岁,那就已经达到法定退休年龄。单位招聘已满60周岁的劳动者的,双方属于劳务关系,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
16岁未成年发生性是违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询强奸16岁以上少女会判刑多少年
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询超过60岁单位要求员工返聘可以吗
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员工超过六十岁,那么员工是属于退休年龄员工,单位需要返聘员工是可以签订返聘协议的。协议约定年限是双方协商一致后确认的。协议内容可以参照劳动合同的内容进行约定,在双方协商一致后,签字盖章生效。因为员工年...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司聘用试用期员工可以解雇吗
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试用期是一种不确定的状态,用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系,但并不意味着用人单位可以随意解雇员工。《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到可以聘用16岁的员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业可以返聘65岁以上人员吗
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60岁以上老人都可以继续工作,是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询非全日制用工16周岁以上可以吗
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可以的。根据《劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”所以,劳动者年满十六周岁是可以工作,并按规定签订劳动合同的。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>母公司聘用员工不同意可以吗?
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如果员工不同意母、子公司之间的派遣,那公司不能派遣该员工。母、子公司属于不同的企业,而企业派遣职工到其他单位工作,是属于变更劳动内容的行为,需要征得劳动者的同意。劳动者不愿意的,有权拒绝。...
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