请病假工资怎么算是不是按正常出勤
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病假工资的具体支付规定如下: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>想知道病假算不算出勤
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1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、实际工作年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对婚假算不算正常出勤?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询陪产假算正常出勤还是什么
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陪产假没有一个统一的规定,根据不同地方相应的规定也是不一样的。但是陪产假都是按天计算,不会按照小时计算。同时陪产假是一次性休完,不需要分几次的。 在陪产假期间,员工的工资是按照公司规定,不得低于基本工...
上海在线咨询顾问团咨询我>>什么是全勤奖,正常的休假算请假吗?
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全勤奖是单位给予员工的奖励性待遇,正常休假是不属于请假。 带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>在工厂受伤休假厂方不算出勤算请假正确吗
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工作时间,工作地点,工作原因受伤都属于工伤。应该享受工伤待遇。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
婚假算不算正常出勤?,律师怎么看
学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询协议离婚算正式离婚吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询公安局遣送出境算不算强制行为
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询丧假算正常出勤吗?大家知道的吗?
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【年休假折抵】《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 职工享受寒暑假天数多于其年休假...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>国定假加班算不算正常出勤天数,那么加班费如何算?
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按现行劳动法规,每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。 年计薪日:365-104(每周2天双休)=261天 月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:日工资:月工资收入÷月计薪...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对婚假算不算正常出勤?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我生病了但是仍正常出勤,那正常出勤加病假工资吗?
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生病期间仍正常出勤一般应该都会加病假工资的。因为在病假期间员工本就可以获得病假工资,所以应该是会加上...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>出差算不算出勤
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劳动者在出差的途中、上下班的途中以及为工作进行的准备和收尾时间,并非用人单位安排其工作的时间,且该段...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假是否算出勤
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病假一般算出勤,但是不能超过公司规定的工作日范围。 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>怎样才算常住户口
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询离婚不离家算离婚吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到婚假算不算正常出勤?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有病假也又正常出勤怎么计算工资
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病假必须提供县三级以上医院诊断证明及医疗费用单交医院诊断证明。员工长期休病假须在二日内填写请假条,由部门负责人签字审核并报总经理签批,附二级以上医院证明。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>正常离职不满一个月算全勤吗
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会。 从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>产检出勤正常吗?
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1、产检算正常出勤,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>女职工哺乳期正常出勤是否算加班
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哺乳期的女职工正常上班出勤的,并不属于加班的情形,用人单位还要安排女职工每天一个小时的哺乳时间。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工商请假算不算全勤
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工商请假算全勤。 工伤公司不赔偿的处理方式如下: 1、与公司沟通:首先与公司进行沟通,了解公司为何不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没结婚前的财产算不算共同财产
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询法定加班算正常出勤呢?是怎么的呢?
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你的计算是错的。 应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金按正常出勤时间计算吗?
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经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到婚假算不算正常出勤?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
婚假当月考勤算全勤吗
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法定婚假是可以算全勤,不应扣除当天的工资。全勤奖属于劳动合同约定工资范围的,扣全勤奖违反劳动合同的约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询按出勤给员工算工资,法定假不算出勤。这合法吗?
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法定假上班公司应当按照规定支付200%至300%的工资作为补偿。但是如果已经补偿到位了,可以不算出勤的,再算出勤就是重复计算了。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>产假能算出勤率不够吗
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关于出勤率计量方法的提议举例说明下``现在有A和B两个人A为C团老人员,他是公会进行C最早的人员之一,从他加入C团开始,C团共进行d活动50次,他参加了38次,那么A人员的出勤率计为(3850即72%...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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