竞业限制协议怎么签订?有必要签吗?
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根据我国法律规定,不一定要签署,但是如果不签署可能无法保证工作。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>没有签订竞业限制协议能否追偿
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没有签订竞业限制协议,离职后劳动者从事类似的工作或者经营同类产品、从事同类业务,原用人单位无权追偿。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对是否必须签订竞业限制协议?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询签订竞业限制协议是否必须对员工进行补偿?
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签订竞业限制协议要给予相应的补偿。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>我必须签订保密协议和竞业禁止协议吗
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可不可以拒签,首先要明白你是不是属于应该签订竞业限制协议的人员,竞业禁止的人员仅限于以下这些人,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>竞业限制签完必须执行吗
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竞业限制签完必须执行,对于未执行给协议一方造成损失的应当承担违约责任。用人单位依法支付经济补偿,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
是否必须签订竞业限制协议?,律师怎么看
什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚后双方签订的协议是否有效
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询竞业限制工资是否必须签订劳动合同
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竞业限制约定必须有双方签名的约定,竞业限制的时间自离职之日起计算,最长不得超过两年。在竞业限制期内,用人单位应当按照约定支付劳动者竞业限制经济补偿金。 从你所说的情况看,用人单位没有与你专门订立竞业限...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制协议是否属于合同中的必须吗?
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要求签订竞业限制协议,用人单位必须补偿劳动者。竞业协议在一定程度上侵犯了劳动者的劳动权利,因为劳动者不能从事这方面的工作,因此必须赔偿劳动者不能从事这方面工作造成的损失。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对是否必须签订竞业限制协议?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位要求职工签订竞业限制协议就必须补偿吗
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用人单位要求职工签订竞业限制协议是要给予补偿的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>竞业限制协议入职时就签订吗
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我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间,具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。竞业限制是用人单位...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>竞业禁止协议补偿是否就是竞业限制协议
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竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定,如果没有竞业禁止协议没有约定的,按劳动者解除劳动合同前...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询赠与协议必须要公证吗
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到是否必须签订竞业限制协议?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制协议,竞业限制签订,竞业限制需要哪些条件
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有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件: 1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。 2.单位应当...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制合同必须是用人单位签订吗?
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竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。 你可以签.但要注意以下几点: (1)内容...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签了竞业限制协议, 但没有签竞业限制协议开始通知, 协议是否生效?
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签了竞业限制协议,但没有签竞业限制协议开始通知的,与协议能否生效间没有任何关系。如果职工与单位所签订的竞业限制协议符合《劳动合同法》第二十三条、第二十四条所规定的条件的,所签订的竞业限制协议就合法有效...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没签竞业限制保密协议是否无效
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没签竞业限制保密协议依然有效,只要签订该协议的当事人具有相应的民事行为能力,签订该协议的行为是当事人...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>签订竞业限制期限
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竞业限制期限,依约定,但不得超过二年。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制义务的成立条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询高管签订竞业限制协议和签订竞业限制条款两者是否都是可以同时进行
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一般高管都签订有竞业限制协议,假如签订,按照协议规定执行,但协议期限最多不能超过两年。一、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制协议期限什么时候签订
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1、竞业限制协议的期限可以更改,在用人单位与劳动者依法协商达成一致后,就可以变更,但是最长不得超过两年。 2、竞业限制协议的劳动者一方仅限于单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到是否必须签订竞业限制协议?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
遇到竞业限制签竞业限制协议会怎么做
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签订了竞业限制协议后,劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式,例如不到限制范围内的单位就业等。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>保密义务和竞业限制的区别
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制纠纷是否必须先仲裁?
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由于竞业限制纠纷属于劳动争议,所以必须先仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>签订竞业限制协议应注意哪些事项, 签订竞业限制协议要注意哪些事项
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签订竞业限制协议应注意哪些事项, 1、明确竞业限制对象竞业限制的对象不是全体员工,竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工。我国劳动合同法规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人...
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