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竞业限制工资是否必须签订劳动合同

2022-01-26
竞业限制约定必须有双方签名的约定,竞业限制的时间自离职之日起计算,最长不得超过两年。在竞业限制期内,用人单位应当按照约定支付劳动者竞业限制经济补偿金。 从你所说的情况看,用人单位没有与你专门订立竞业限制条款,更未约定竞业限制经济补偿金的支付及违约责任,所以你工资中的所谓的竞业工资不是劳动合同书上的竞业限制经济补偿金。

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