竞业限制协议入职时就签订吗
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我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间,具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。竞业限制是用人单位...
张超律师|律所主任,16年经验咨询我>>没有签订竞业限制协议能否追偿
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没有签订竞业限制协议,离职后劳动者从事类似的工作或者经营同类产品、从事同类业务,原用人单位无权追偿。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对签订合同时是否必须要签订竞业限制协议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订合同定金还是订金
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询认购协议签订后多久签商品房买卖合同
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询签订竞业限制协议是否必须对员工进行补偿?
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签订竞业限制协议要给予相应的补偿。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>签订竞业限制期限
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竞业限制期限,依约定,但不得超过二年。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>竞业限制协议与劳动合同是怎样签订的
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竞业限制协议与劳动合同的联系:竞业限制协议是属于劳动合同中的一部分。根据法律规定,对负有保密义务的劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订合同时是否必须要签订竞业限制协议,律师怎么看
离婚后双方签订的协议是否有效
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询被迫签订的协议有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签订三方协议需要注意哪些事项
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询竞业合同是否必须要和公司签订
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根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中,一般业务员并不需签订竞业协议,但可以签订保密协议。 签订保密协议的人员并不受保密时间的限制,一...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>同行业竞业限制协议必须签吗
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关于同行业竞业限制协议问题。如果负有保密义务必须签,没有的话可以不签。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订合同时是否必须要签订竞业限制协议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
多长时间内签订竞业限制补偿协议
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竞业限制补偿金支付多久与劳动者履行竞业限制期限一致。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位要求职工签订竞业限制协议就必须补偿吗
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用人单位要求职工签订竞业限制协议是要给予补偿的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我必须签订保密协议和竞业禁止协议吗
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可不可以拒签,首先要明白你是不是属于应该签订竞业限制协议的人员,竞业禁止的人员仅限于以下这些人,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>联合体合同怎么签订
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到签订合同时是否必须要签订竞业限制协议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
高管签订竞业限制协议和签订竞业限制条款两者是否都是可以同时进行
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一般高管都签订有竞业限制协议,假如签订,按照协议规定执行,但协议期限最多不能超过两年。一、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制协议,竞业限制签订,竞业限制需要哪些条件
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有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件: 1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。 2.单位应当...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制协议入职时就签订吗?
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竞业限制协议的签订并没有明确的时间规定,不一定要在入职时签订。但是在签订协议时,了解协议的详细条款是十分必要的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以与员工签订竞业限制协议
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用人单位往往与几类人员签订竞业限制协议:(1)高层管理者;(2)技术研发人员;(3)高级营销人员;(...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>强迫签订竞业限制协议如何处理
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强迫签订竞业限制协议的行为是不合法的,约定竞业限制协议属劳动合同的约定条款,应严格遵循意思自治的原则...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司合同签订流程是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司与股东签订竞业限制协议是否合法?
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企业股东签竞业限制合同合理,我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签订竞业限制协议离职要慎重
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1、案例: 2006年,孙某入职某公司担任部门经理,签订的劳动合同中约定孙某离职后2年内不得在与公司从事行业相同或相近的企业内工作,否则孙某需支付违约金20万元。2015年9月,孙某向公司提出辞职。公...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订合同时是否必须要签订竞业限制协议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职时必须要签定竞业限制么
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竞业限制不是强制性条款,劳动者可以选择签订也可以选择不签订。《劳动合同法》第二十三条规定:对负有保密...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同签订后能更改吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询竞业限制未签订合同是否要给赔偿
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竞争限制签订后必须补偿国法律规定,对于负有保密义务的劳动者,使用者可以在劳动合同或保密合同中与劳动者约定竞争限制条款,解除或终止劳动合同后,在竞争限制期内每月给予劳动者经济补偿。工人违反竞业限制约定的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签订竞业限制协议时哪些条件要明确
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签订竞业限制协议应注意哪些事项, 1、明确竞业限制对象竞业限制的对象不是全体员工,竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工。我国劳动合同法规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人...
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