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如果你对竞业限制协议存在较大争议,可以拒绝签署,竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订。 《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同...
根据《劳动合同法》第二十四条的规定,竞业限制的人员限于用人单位的: 1、高级管理人员 公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司...
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竞业限制签完必须执行,对于未执行给协议一方造成损失的,要负违约责任。用人单位依法支付经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
要求签订竞业限制协议,用人单位必须补偿劳动者。竞业协议在一定程度上侵犯了劳动者的劳动权利,因为劳动者不能从事这方面的工作,因此必须赔偿劳动者不能从事这方面工作造成的损失。
保密协议可以约定竞业限制,我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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