离职时必须要签定竞业限制么
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竞业限制不是强制性条款,劳动者可以选择签订也可以选择不签订。《劳动合同法》第二十三条规定:对负有保密...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>签订合同时是否必须要签订竞业限制协议
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不是必须签订。《劳动合同法》中只是规定可以约定竞业限制条款,同时对竞业限制人员范围有限制。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对竞业限制签完必须执行吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询竞业限制签完必须执行。
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竞争限制结束后必须执行,对未执行给合同方造成损失的,应承担违约责任。我国法律规定,竞争限制者限于使用者高级管理者、高级技术人员和其他有保密义务的人。竞争限制的范围、地区、期限由使用者和劳动者约定,竞争...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>竞业限制补偿金必须按月支付吗?
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依据法律上的规定,竞业限制补偿必须按月支付。如果双方当事人协商一致的,可以选择一次性付清,而且一次性...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>竞业禁止协议必须签吗
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不是必须签。竞业限制协议对双方均有约束力,竞业限制协议不仅仅包含了劳动者需要承担的相关义务,同时也规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
竞业限制签完必须执行吗,律师怎么看
竞业限制期限是什么意思
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询竞业限制的相关规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询竞业限制签完是否必须执行
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竞业限制签完必须执行,对于未执行给协议一方造成损失的,要负违约责任。用人单位依法支付经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>同行业竞业限制协议必须签吗
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关于同行业竞业限制协议问题。如果负有保密义务必须签,没有的话可以不签。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对竞业限制签完必须执行吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
竞业限制纠纷是不是必须先仲裁
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竞业限制纠纷是必须先仲裁。因为用人单位与劳动者在劳动合同中规定了保密义务或竞业禁止义务,那么,保密义...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>参加了退休以后必须遵守竞业限制吗
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退休人员与用人单位签订了竞业限制协议的,退休后要遵守协议的约定,但竞业限制期限不得超过二年。退休人员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>竞业限制到底签不签
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,竞业限制到底签不签?《劳动合同法》规定了单位可以单方辞退员工且无需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到竞业限制签完必须执行吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制签完是否执行
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竞业限制签完必须执行,对于未执行给协议一方造成损失的,要负违约责任。用人单位依法支付经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制协议必须签吗
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如果你对竞业限制协议存在较大争议,可以拒绝签署,竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订。 《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制条款哪些必须签定
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根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定,签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议,应注意以下方面: (1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到竞业限制签竞业限制协议会怎么做
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签订了竞业限制协议后,劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式,例如不到限制范围内的单位就业等。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞业限制须要支付费用吗
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竞业限制需要支付费用。劳动者与用人单位负责人签订竞业限制合同的,用人单位负责人应该在终止劳动关系后,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制补偿金怎么算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询离职时必须签订竞业限制协议吗
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根据《劳动合同法》第二十四条的规定,竞业限制的人员限于用人单位的: 1、高级管理人员 公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 2、高级技术人员 高级研究开发人员、技...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签订合同时必须要签订竞业限制协议吗
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不是必须签订。《劳动合同法》中只是规定可以约定竞业限制条款,同时对竞业限制人员范围有限制。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到竞业限制签完必须执行吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反竞业限制不执行怎么办
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签订竞业限制后,竞业限制会在劳动者离职后生效,生效后双方就需要执行,如果一方不执行的,另一方要承担违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>竞业限制协议是什么意思
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询竞业限制合同必须是用人单位签订吗?
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竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。 你可以签.但要注意以下几点: (1)内容...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制补偿必须按月支付吗?
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依据法律上的规定,竞业限制补偿必须按月支付。如果双方当事人协商一致的,可以选择一次性付清,而且一次性付清有利于劳动者的权益。但是如果用人单位将本应支付给劳动者的工资拆分成工资和竞业限制补偿金发放,则属...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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