有仲裁条款是不是就必须先申请仲裁解决纠纷
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合同约定了仲裁条款的,如果发生纠纷通过调解和协商无法解决的,必须先申请仲裁,然后才能上市。如果不申请...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>雇佣关系纠纷是否必须先进行仲裁
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雇佣关系纠纷不是劳动争议,没有仲裁前置的必要性。发生劳动争议,向人民法院起诉的前提是已经经过劳动争议...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对竞业限制纠纷是不是必须先仲裁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询竞业限制公司法人必须先解除竞业限制合同么
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能。不过公司要解除竞业限制义务,一般需要与员工协商一致。 根据法律规定,在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。 在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议纠纷是否必须仲裁前置
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劳动争议纠纷必须要仲裁前置。用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁必须是劳动纠纷案件吗
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劳动仲裁必须是劳动纠纷案件。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
竞业限制纠纷是不是必须先仲裁,律师怎么看
什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询医疗纠纷仲裁制度的法律适用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询雇佣关系纠纷是否必须先进行仲裁
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雇佣关系纠纷不是劳动争议,不适用仲裁前置,可以直接向法院起诉,不是必须要进行劳动仲裁。 发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制合同纠纷的仲裁程序是怎样的?
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第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对竞业限制纠纷是不是必须先仲裁,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年竞业限制是劳动仲裁还是诉讼
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2022年竞业限制是劳动仲裁或是诉讼都可以。 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>侵权纠纷必须得到仲裁么
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对于侵权纠纷案件是可以仲裁的,但是仅限于财产纠纷及合同纠纷案件,对于人身权益侵权纠纷则不适用仲裁。《...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞业限制必须有偿使用吗?
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竞业限制必须是有偿的,我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚纠纷可以仲裁吗
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到竞业限制纠纷是不是必须先仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制纠纷如何进行劳动仲裁
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竞业限制纠纷要经劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>有仲裁条款的合同纠纷是否必须先经过仲裁程序
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有仲裁条款的合同纠纷,必须到仲裁委员会仲裁,不能去法院诉讼。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百一十五条规定:依照民事诉讼法第一百二十四条第二项的规定,当事人在书面合同中订...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在我国劳动纠纷必须先仲裁是如何看的
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劳动争议仲裁前置,也就是必须先仲裁,对仲裁不服才能起诉 《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制签完必须执行吗
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竞业限制签完必须执行,对于未执行给协议一方造成损失的应当承担违约责任。用人单位依法支付经济补偿,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>竞业禁止纠纷是否需要去劳动仲裁
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用人单位与劳动者因为竞业限制发生争议的,属于劳动争议,需要劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因工作时间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询竞业限制签完必须执行。
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竞争限制结束后必须执行,对未执行给合同方造成损失的,应承担违约责任。我国法律规定,竞争限制者限于使用者高级管理者、高级技术人员和其他有保密义务的人。竞争限制的范围、地区、期限由使用者和劳动者约定,竞争...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制协议能申请仲裁吗,竞业限制协议可不可以申请仲裁
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随着法治意识、竞争意识的增加,人们对知识产权、商业秘密、技术秘密等越来越重视。反映在现实中,就是用人单位更多地与劳动者签订了竞业限制协议,并希望通过协议约定和规范双方之间的行为。那么竞业限制协议能申请...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到竞业限制纠纷是不是必须先仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制适用仲裁时效吗
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适用。因竞业限制产生劳动争议的,向劳动仲裁机构申请劳动仲裁时,受仲裁时效限制,申请劳动仲裁时效为一年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>竞业限制义务的成立条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动纠纷必须先仲裁吗,有哪些规定
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发生劳动纠纷不一定要先仲裁,也可以双方进行协商、和解、调解等。但若是要向人民法院起诉的话,就必须先仲裁后诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先申请劳动仲裁,对于劳动仲裁结果不满意的,可以在收到裁决...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制必须要求补偿吗
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竞业限制必须补偿,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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