仲裁时效限制是几年劳动仲裁时效限制
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当事人申请劳动仲裁的时效限制一般是一年。但劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受上述...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>确认劳动关系是仲裁还是诉讼?
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单位与劳动者之间的关于确认劳动关系的争议适用于劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。以下争议...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2022年竞业限制是劳动仲裁还是诉讼,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询涉及竞业限制的是劳动争议还是劳动仲裁
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违反竞业限制产生的纠纷是属于劳动争议,可以申请劳动仲裁解决争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; ...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>确认劳动关系是诉讼还是仲裁
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确认劳动关系适用劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。以下争议属于劳动争议,适用劳动仲裁:因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议中的竞业限制和劳动争议仲裁的范围
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竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷的,属于劳动争议仲裁的受案范围。以下争议属于劳动争议仲裁的受案范围:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年竞业限制是劳动仲裁还是诉讼,律师怎么看
什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询竞业限制期限是什么意思
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询竞业限制是否先走劳动仲裁
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议属于劳动争议,应当执行仲裁前置程序。用人单位与劳动者因履行离职竞业限制义务发生争议的,用人单位要求劳动者承担违反竞业限...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制劳动关系到底是劳动仲裁还是民政部
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竞业限制是基于劳动关系产生的。用人单位和劳动者一般在劳动合同中约定竞业限制条款或者单独签订竞业限制协议,竞业限制义务成为劳动者履行劳动义务的一部分。因此,用人单位根据双方竞业限制条款要求劳动者承担违约...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年竞业限制是劳动仲裁还是诉讼,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
竞业限制适用仲裁时效吗
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适用。因竞业限制产生劳动争议的,向劳动仲裁机构申请劳动仲裁时,受仲裁时效限制,申请劳动仲裁时效为一年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>仲裁管竞业限制补偿金吗
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仲裁管竞业限制补偿金,因为竞业限制引起的争议属于劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>竞业限制可以约定仲裁吗
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竞业限制争议属于劳动争议,不用在协议中约定仲裁条款,直接适用劳动仲裁前置。用人单位与劳动者之间存在劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到2022年竞业限制是劳动仲裁还是诉讼,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制纠纷是否要经劳动仲裁
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竞业限制纠纷要经劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制仲裁?
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第十条劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制是劳动仲裁的受案范围么
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竞业限制导致的纠纷属于劳动合同纠纷的,属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动争议仲裁的受案范围:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>竞业协议制约怎么申请劳动仲裁
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拨打当地劳动保障维权热线咨询,或者咨询劳动管理部门。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>竞业限制属于劳动争议仲裁的受案范围吗?
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竞业限制是否属于劳动争议仲裁的受案范围,需要看因竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷还有侵权纠纷(侵犯商...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制协议是什么意思
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询竞业限制是怎么回事劳动争议仲裁
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竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷还是侵权纠纷,劳动合同纠纷则属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制怎么申请劳动仲裁
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被告或被申请人不一样,或者说责任主体不一样。竞业限制纠纷中的被申请人只能是员工,但侵害商业秘密纠纷的被告,可能是员工以及员工新任职的单位,甚至可能还有其它对侵害商业秘密有过错的第三方。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年竞业限制是劳动仲裁还是诉讼,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制没给补偿金可以申请劳动仲裁吗
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不给竞业限制补偿金的,属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>竞业限制补偿金是什么意思
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询竞业限制可否劳动仲裁前置
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议,应执行仲裁前置程序。用人单位与劳动者因离职竞业限制义务的履行发生争议,如用人单位要求劳动者承担违反竞业限制...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁前置是否能和竞业限制相反?
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,由于订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议属于劳动争议,必须执行仲裁前的手续。使用者和劳动者因履行离职竞争业限制义务而发生争议,使用者要求劳动者承担违反竞争业限制...
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