工作是否必须要签订劳动合同?

大家都在问查看更多

• 问董事是否必须要签订劳动合同
  

  并没有明确规定，但有两种可能，要具体分析： 1.董事单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。 2.如果董事还是公司的员工，在公司担任一定职务，但就应当签订劳动合同。

• 问入职是否必须签订劳动合同
  

  入职一定要签订劳动合同的。 我国法律规定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

• 问工作必须要签劳动合同吗？
  

  工作不需要签订劳动合同，建立劳动关系必须签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，应当自用人之日起建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,554人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,249人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,490人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,955人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作必须签订劳动合同吗？

  155人已浏览

• 
  工作必须签订劳动合同吗

  167人已浏览

• 
  董事是否必须要签订劳动合同

  338人已浏览

• 
  签订劳动合同是否必须要盖章

  193人已浏览