劳动法对年假的规定劳动法年假规定
图文221人已浏览
《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
产假标准劳动法规定产假最新规定
图文221人已浏览
产假的具体分类: 1、产前检查的假期:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算...
针对劳动法产检假规定是如何规定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
视频1,491人观看
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,310人观看
劳动法孕妇产检假是如何规定的
问答584人已浏览
目前没有具体规定只有《女职工劳动保护规定》第六条:怀孕女职工劳动时间内进行产前检查所需时间计入劳动时间 上海、广州等地有规定: ·怀孕第1—6月享受1天假期用于妊娠确认申请生育指标及生产培训等 ·怀孕...
先兆早产请假劳动法如何规定?
图文505人已浏览
职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条,并由职工提交给企业。经企业...
流产假是不是劳动法规定的
图文139人已浏览
女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产...
不明白,就问一问
劳动法产检假规定是如何规定的?,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
视频1,576人观看
劳动法扣工资规定
视频9,529人观看
劳动法加班费规定
视频11,525人观看
如何规定产假,劳动法的产假规定
问答584人已浏览
劳动法产假规定:女职工享受98天产假,其中产前休假15天;难产,产假15天;多胎,每1个婴儿,产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。...
劳动法产检假有何规定
问答584人已浏览
女职工生育享受不少于九十天的产假。用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
针对劳动法产检假规定是如何规定的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请事假规定劳动法是怎样规定的
图文86人已浏览
请事假劳动法没有明确规定。一般是企业在公司的规章制度中有关于请假的规定,超出公司规定天数的,员工可以...
劳动法规定产假及产假工资有哪些规定
图文86人已浏览
女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的,增加产...
产检假规定2020年规定
图文516人已浏览
产检假是计算在劳动时间内的,属于带薪假,在其女职工怀孕第1—6个月期间,可享受1天产检假期,怀孕第6...
遗产继承顺序是如何规定的
视频711人观看
财产继承如何规定
视频1,378人观看
遇到劳动法产检假规定是如何规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法是否对产检假有规定的?产检假如何计算?
问答584人已浏览
国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间”。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定,只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。 何为正常...
劳动法产检假规定
问答584人已浏览
必须享受的休假 1.产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(...
劳动法产假是如何规定的?
问答584人已浏览
在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条) 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。...
我国劳动法是如何规定带薪年休假的
图文166人已浏览
带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 《劳动法》规定,国家实行带薪...
国家是如何规定产假的
图文88人已浏览
国家对产假的规定:生育的女职工可享受98天的产假,其中产前假有15天;如果职工怀的是多胞胎的,每多生...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议管辖法院的规定
视频2,005人观看
劳动法经济补偿金的规定
视频8,581人观看
劳动法产假是如何规定的
问答584人已浏览
【法律依据】 《劳动法》第六十一条,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条,女职工...
附劳动法产检假规定
问答584人已浏览
必须享受的休假 1.产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(...
遇到劳动法产检假规定是如何规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
陪考假是劳动法规定的吗?
图文929人已浏览
不是,《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基...
彩礼钱法律是如何规定的2021
视频8,037人观看
劳动法产检假是怎么规定的
问答584人已浏览
女职工生育享受不少于九十天的产假。用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
产检假劳动法规定吗
问答584人已浏览
必须享受的休假 1.产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(...