劳动者享受的年休假是如何规定的
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1、年假，指的是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度而每年给予的一定期间的带薪连续休假。 2、职...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
劳动合同期内的年假劳动法有规定吗？
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1、带薪年假工作年限规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
劳动合同法与劳动法对年假的规定
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年假也是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满20年和20以上的休息15天，也就是半个月的时间。法定规定的哦。依据《企业职工带薪年休假实施办法...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同假期是如何规定的，具体的法律规定是什么
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劳动者应当享有法定的休假权利，具体而言：其一、元旦放假，共3天；其二、春节放假，共7天；其三、清明节...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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关于年假劳动法如何规定
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一、劳动法关于年假如何规定 1、劳动法关于年假的规定如下： （1）机关、团体、企业、事业单位、民办非...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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不明白，就问一问
劳动合同年假规定的是如何，律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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签假的劳动合同的如何办，规定是哪些的呢
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
新疆在线咨询顾问团
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劳动法对定期劳动合同时间是如何规定的，如何签订劳动合同
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下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定：1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
贵州在线咨询顾问团
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如何解除劳动合同年休假
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单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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如何认定劳动合同造假
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没有劳动合同，要确认与该企业的劳动关系，然后再作工伤认定。确认劳动关系工作由你提供劳动关系凭证（工资...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同法对年假规定是什么，法律的规定是什么
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《劳动合同法》对年假规定是如果职工连续工作满一年以上，那么享受带薪休假，根据我们国家《劳动合同法》第...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到劳动合同年假规定的是如何，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者享受的年休假是如何规定的
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1、年假，指的是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度而每年给予的一定期间的带薪连续休假。 2、职工累计工作已满1年而不满10年的，规定年休假为5天；职工累计工作已满10年而不满20年的，规定年休假...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动合同如何规定年休假？具体都有什么？
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按照规定工作满一年不满十年的，每年可以享受5天的带薪休假，工作满十年不满二十年的，每年可以享受十天的带薪休假，工作满二十年以上的，每年可以享受十五天的带薪休假...
浙江在线咨询顾问团
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2022年劳动合同关于产假的相关问题如何规定
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1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满...
四川在线咨询顾问团
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劳动法年休假规定是否按合同来算
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带薪年休假按累计工作年限计算。根据规定，职工带薪年休假既不按本企业工龄，又不按缴费年限计算，上年职工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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2022年，劳动法规定晚育产假如何规定
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一般是90天符合条件晚育的是加30天...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
如何解除劳动合同年休假
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单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个...
湖南在线咨询顾问团
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如何认定劳动合同中法定节假日的规定
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劳动合同法未对节假日作出规定，法定假日由国务院《全国年节及纪念日 放假办法》规定，工作时间由国务院《关于职工工作时间的规定》，节假日放假安排每年由国务院办公厅（前些年由假日办）作出安排，法定假日和休息...
天津在线咨询顾问团
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年休假是劳动法规定的吗?
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是的，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同关于劳动年假怎么规定？
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
河北在线咨询顾问团
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假学历签定的劳动合同如何
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您伪造学历如果对劳动合同的签订和对劳动合同的履行存在影响，构成违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效或者部分无效。...
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