不满半年的员工辞退补偿多少，法律上有哪些规定
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不满半年的员工辞退的，此时补偿的标准是需要根据劳动者的基本工资水平来确定的。对于工伤赔偿的数额，此时...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
未满半年被辞退员工如何赔偿,法律有哪些规定
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未满半年被辞退员工赔偿视具体情况来定。 如果劳动者存在违反劳动合同法的情形，用人单位辞退劳动者的不需...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司是否可以辞退不满二年的员工？
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公司是可以辞退不满二年的员工，但前提一定要确定员工是属于过错方，如果是属于无故的辞退员工，那么就需要按规定支付相应的经济补偿，对于补偿的标准就会按劳动者每工作满一年支付一个月的工资作为补偿。...
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员工怀孕公司不能辞退吗，法律是如何规定的
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问题解答： 员工怀孕，在此期间公司不能无过失性辞退，但员工有以下情形之一的，可以过失性辞退： 1、被...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工旷工能发邮件辞退吗，有哪些法律规定
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员工旷工是可以发邮件辞退的，这也是属于书面通知方式的一种，只要提前通知员工并说明其理由，单位是可以不...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司能辞退不满二年的员工吗，有哪些法律规定，律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
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公司不满十年可以辞退员工吗
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在公司工作满十年，公司是可以辞退的。如果是无过失辞退，公司需要向员工支付经济补偿；如果是过失性辞退，则无需支付经济补偿。...
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员工怀孕不能辞退的法律法规有哪些
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或...
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55周岁员工是否不能辞退，法律有哪些规定
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并不是所有的五十五周岁的员工都不能被辞退，如果符合法律上规定的解除劳动合同的条件，用人单位也可以辞退...
丰培铭律师|
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年薪制辞退员工工资补发吗，法律有哪些规定
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享受年薪制的员工被单位辞退，不用补发工资，按照年薪比例支付工资就可以，单位还要给员工一定的经济补偿，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞退公司员工怎么赔偿损失，法律有哪些规定
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辞退公司员工，分以下情形作出赔偿： 1、属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，前提是劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
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遇到公司能辞退不满二年的员工吗，有哪些法律规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者满多少年工龄不能辞退，法律有哪些规定
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劳动者在单位连续工作满15年，用人单位不能辞退员工，存在单位无故辞退员工的情况，要给员工一定数额的经济补偿金，是按照员工在单位的工作时间，员工的月平均工资来计算的。...
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法律对员工的辞退年龄有哪些规定
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只要是没有到退休年龄的员工企业都是可以辞退的。但是辞退员工必须要满足一些条件，除非是员工在工作的期限之内由于自身故意或者是其他过失给企业造成了重大的损失，否则就是非法辞退，需要进行赔偿。...
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不满三年的员工能被辞退吗
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根据《女职工劳动保护规定》第四条规定，“不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。”...
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退休未缴纳满15年。公司能辞退员工吗
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根据《劳动合同法》第42条第五项，第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：在本单...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工工作能力不足辞退需要赔偿吗，法律有哪些规定
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员工工作能力不足辞退需要支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
连续工作满十年的员工可以辞退么,法律有哪些规定
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如果在单位连续工作满十年的员工符合下列情形，可以辞退：严重违反用人单位的规章制度；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作以及单位新安排的工作的等。...
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公司对员工生病能否辞退有哪些规定
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企业员工生病不能辞退。应根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，如果是存在劳动者患病这种情况的话，就是属于法律当中赋予了医疗期。在这种状况之下的话，需要根据劳动者的工作时间长度来确定医疗期。...
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工龄满10年公司能辞退吗？
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在公司工作满十年，公司是可以辞退的。如果是无过失辞退，公司需要向员工支付经济补偿；如果是过失性辞退，...
丰培铭律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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临时工满多少年不能辞退呢,有哪些规定
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临时工在用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不能够无过错性辞退或者裁员，但可以依法采用过错性辞退等方式与其解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团
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公司辞退新员工工资怎么算工资吗，法律有哪些规定
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公司辞退新员工工资的计算，一般是按照劳动者的工作年限，结合基本工资水平来确定的。需要注意的是，一般来说，劳动者的基本工资在双方签订的劳动合同中都是有约定的，但是如果劳动合同中未约定的，此时也是可以按照...
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