是否也是55周岁退休
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55周岁退休...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工旷工能发邮件辞退吗,有哪些法律规定
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员工旷工是可以发邮件辞退的,这也是属于书面通知方式的一种,只要提前通知员工并说明其理由,单位是可以不...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对55周岁员工是否不能辞退,法律有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询退职人员到55周岁是否能办病退
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1.可以申请,但是需要被鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准鉴定为一到四级伤残的,才可以申请病退。 2.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>2024新劳动法那一条规定55岁不能辞退
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劳动法和劳动合同法里都没有明确规定45岁以上的劳动者不得解除劳动关系的规定,解除劳动合同的可以参照《...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新员工辞退结帐规定是什么,有哪些法律规定
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新员工辞退结帐规定是需要将工作时间内的劳动工资全部支付,当然了,如果涉及到加班的情况之下的话,还需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
55周岁员工是否不能辞退,法律有哪些规定,律师怎么看
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询男士退休60周岁还是65周岁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询55岁的员工能辞退吗
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>五十周岁辞退员工是否有工资?
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可以要求经济补偿法律依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对55周岁员工是否不能辞退,法律有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位可以辞退55岁老员工
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即使年满55周岁员工,如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件,还是可以按规定辞退的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工作能力不足辞退需要赔偿吗,法律有哪些规定
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员工工作能力不足辞退需要支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十条规定解...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>男职工退休年龄是55周岁还是60周岁
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男职工退休年龄是60周岁。根据相关规定从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗...
唐广宇律师| ,3年经验 咨询我>>哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到55周岁员工是否不能辞退,法律有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤55周岁能退休吗
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1、可以正常退休,具体年龄是:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应当退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>女性是55岁退休,法律上有哪些规定
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女性不是55岁退休,一般是年满五十周岁,且连续工龄满十年时退休。如果女性从事井下、高空、高温等特殊类型的工作,则年满四十五周岁,连续工龄满十年的,即可退休。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>2023员工工伤能辞退不,有哪些规定
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与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。 2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>55岁以上被辞退新规定
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即使年满55周岁员工,如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件,还是可以按规定辞退的。劳动者提前三...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法对55岁以上人员有哪些规定
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劳动者已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年的,《中华人民共和国劳动合同法》禁止用人单位首先...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询年满60周岁未满55周岁是否能提前退休
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并不会有变化,享受养老保险金待遇是根据员工缴纳养老保险的年限以及个人缴纳部分的金额多少进行计算的。并不会因为提前退休存在变化,但是工伤不存在提前退休,只是享受工伤津贴而已。以及《工伤保险条例》第三十五...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工55岁可以辞退吗
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到55周岁员工是否不能辞退,法律有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
机关女工勤人员能否55岁退休
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机关女工勤人员能55岁退休。 1、国家法定的公司工人退休年纪是男年满60岁,女工人年满50岁,女干部...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>债权转让的法律规定有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询适用于30年工龄55岁辞退的法律有哪些
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用人单位辞退这样的劳动者是不合法的。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>55周岁单位可以辞退吗,怎么规定
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女职工55周岁的,或者特殊行业工种的,属于达到法定退休年龄,劳动合同终止,不可以再通过辞退再解除劳动合同。男职工55周岁的,未达到法定退休年龄,用人单位可以依法过失性辞退或者无过失性辞退。 除此之外,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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