劳动法对六十岁以上的规定是什么
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中华人民共和国劳动法对六十岁以上劳动者的规定如下: 1、法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,...
55岁以上老人工伤赔偿标准有哪些
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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。工伤造成...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法对六十岁以上职工上班的规定有哪些
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1、劳动法对六十岁以上职工上班的规定如下: 2、法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。劳动权作为公民的基本权利,我国每一个公民都应享有。对公民权利的剥夺和限制,必须...
用人单位能和55岁人员签定劳动合同吗
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根据我国相关法律规定,男性的退休年龄为六十周岁,女性的退休年龄为五十周岁。因此,如果是男性,双方建立...
劳动法有规定公司要辞退56岁以上的员工吗
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已达到退休年龄的,再工作属于劳务关系,可以辞退。不受劳动法调整。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书...
不明白,就问一问
劳动法对55岁以上人员有哪些规定,律师怎么看
民法典对离婚的新规定有哪些
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继承法对房产继承有哪些规定
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劳动法加班费规定
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55岁以上的工人解除劳动合同的法律规定
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位...
劳动法对员工有哪些规定,病假有哪些规定
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所谓的病假是大家通俗的理解,法律上统称为医疗期,其实是一回事。大多数人理解的病假是比如说你偶尔请了一天病假那种情况,如果是因病要长期休息的(不管是连续还是分段)都算进你的医疗期中。 具体你能享受多久的...
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55岁以上的老年人能不能解除劳动合同
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超过55岁不允许解除劳动合同,对于已经连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者,用人单位不...
70岁以上退休工人是否违反劳动法规定
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不算违法,而且70岁以上的老人只能算劳务关系,不能算劳动关系,不能申报工伤,不能交社保。中华人民共和...
劳动法是否对员工有餐补规定
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没有规定。需要由公司自己制定政策对员工进行补贴。...
劳动法病假工资规定
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驾驶员的安全行车规定有哪些
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劳动法第55岁以上的职工应给予哪些赔偿
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用人单位辞退这样的劳动者是不合法的。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足...
上班时间60岁以上职工劳动法有哪些规定
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1、劳动法对六十岁以上职工上班的规定如下: 2、法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。劳动权作为公民的基本权利,我国每一个公民都应享有。对公民权利的剥夺和限制,必须...
有哪些劳动法对员工内退的规定
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《劳动法》没有内退的规定。内部退休,全称内部退休、内部退休或离职退休,是体制改革浪潮的产物。企业用人制度改革需要更新人员结构或降低人工成本,必须迅速减少体制内正式员工的数量。渠道之一就是让他们提前从企...
50岁以上的人劳动法有效吗
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50岁以上的人和正常劳动者一样,享有同样的权利和义务,享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权...
超过55岁员工劳动合同怎么签?
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超过55岁可以签订劳务合同。超过55岁不能签订劳动合同,无法建立劳动关系,但可以签订返聘协议,建立劳...
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法律对离婚财产分割问题的规定有哪些
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民法典1042条规定有哪些
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女性是55岁退休,法律上有哪些规定
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女性不是55岁退休,一般是年满五十周岁,且连续工龄满十年时退休。如果女性从事井下、高空、高温等特殊类型的工作,则年满四十五周岁,连续工龄满十年的,即可退休。...
适用劳动合同法55岁以上退休
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如果劳动者已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年的,《劳动合同法》禁止用人单位首先提出向劳动者解除劳动合同关系。但是,辞职是《劳动法》、《劳动合同法》赋予劳动者的一项权利。如果劳动者虽然已经年...
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宪法规定劳动权有哪些
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宪法规定劳动权利有: 1、加强劳动保护; 2、改善劳动条件; 3、提高劳动报酬和福利。同时每个劳动者...
深圳市劳动法2021新规定
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驾驶员55岁退休的条件,有哪些规定
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女驾驶员连续工龄满十年,年满五十岁即可退休。男驾驶员连续工龄满十年,但要六十岁才能退休,要想五十五岁退休,需要医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,或者因工至残,才能在五十五岁退休。...
劳动法对六十岁以上的规定,怎么规定的
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劳动法对六十岁以上的规定如下:如果六十岁以上的劳动者符合退休、患病、负伤、因工伤残等条件的,就可以依法享受社会保险待遇。而男职工符合年满六十周岁,连续工龄满十年等条件的,就应该退休。...