退休必须连续工龄满10年
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连续工龄或工作年限满10年可办理退休。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>怎么算满10年工龄
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1、连续计算法,也叫工龄连续计算,如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工龄满10年公司能辞退吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询签约10年工龄能随便辞退吗
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只有《劳动合同法》42条有规定,工作满15年离退休不到5年的,不得依据《劳动合同法》40、41条解除劳动合同。无“签约十年的合同工人不能随便辞退”的规定。 无论是工作多少年的劳动者,用人单位都不能随便...
广东在线咨询顾问团咨询我>>10年老员工能不能辞退
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十年老员工能够辞退,但是支付十个月工资的标准的经济补偿给劳动者。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年龄大公司辞退员工的标准
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辞退老员工补偿标准:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工龄满10年公司能辞退吗?,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询退伍10年兵工龄能退吗
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服役期间一年军龄就是一年工龄。退伍待安置是算为工龄的,但是军人退伍安置规定:安置地人民政府应当在接收退役士兵的6个月内,完成本年度安排退役士兵工作的任务。所以像你所描述的最多也就是算你半年的工龄了。 ...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工龄满10年因违纪被辞退,有何说法
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劳动者严重违反用人单位的规章制度被辞退,无需支付经济补偿。相关规定:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工龄满10年公司能辞退吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年假工龄怎么算满10年
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满10年工龄年休假天数计算年休假,又称带薪年休假,是国家据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在单位干满10年能被单位辞退吗
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在单位工作满十年,单位是可以辞退的。如果是无过失辞退,单位需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>己到退休年龄,社保未满十五年,公司辞退有钱补吗
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到退休年龄社保没买够年限,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工龄满10年公司能辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退满10年且年龄满55周岁员工补偿标准2020
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劳动者可主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>现在公司要裁员,我工作满10年有权辞退吗?
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工龄满10年,符合法定条件,用人单位可以辞退,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工龄满10年违纪什么时候可以被辞退
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劳动者严重违反用人单位的规章制度被辞退,无需支付经济补偿。相关规定:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
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工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作10年不去能不能辞退
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工作十年以上能辞退。只要劳动者存在严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询10年工龄被辞退工资要补偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工龄10年辞退赔偿多少
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。单位属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工龄满10年公司能辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄已满10年年假有几天
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根据相关法律规定,我国劳动者工作满10年年假10天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询10年工龄的员工如何辞退
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事业单位相对比较稳定,我们这里事业单位一般很少有裁员的,你不用太担心,好好工作,别在工作上出差,再就是和上下级的关系都要搞好,这也很重要。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工龄已满10年辞职能得到多少补偿
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本单位有《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
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