10年工龄的员工如何辞退

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• 问10年工龄被辞退赔偿
  

  10年工龄被辞退赔偿：根据《劳动合同法》第40条、第47条、第87条规定，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付两个月的工资作为赔偿，劳动者工作了10年，用人单位应当支付其20个月的工资作为赔偿。如果是用人单位与劳动者协商一致辞退的，则只需支付经济补偿金即可，即工作每满一年支付一个月的工资补偿，工作10年需要支付10个月的工资补偿。

• 问如何有效的辞退超龄员工
  

  用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

• 问职工10年工龄员工欠薪提出辞退怎么办
  

  事业单位相对比较稳定，我们这里事业单位一般很少有裁员的，你不用太担心，好好工作，别在工作上出差，再就是和上下级的关系都要搞好，这也很重要。

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