员工职工遭受工伤,单位可以扣发工资吗
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不能扣发工资。工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工损失可以得到发票?单位扣工资吗
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员工造成公司损失,公司有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位可以扣员工的基本工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
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单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗问:我朋友现在所在的单位不正规:理由如下:A)签合同时只让签了个名字,合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经理随便就可以罚员工的钱,比如:迟到一次随口...
四川在线咨询顾问团咨询我>>单位扣员工绩效工资是否可以仲裁
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单位扣员工绩效工资可以仲裁。单位扣员工绩效工资处理方式如下: 1、劳动者首先应该与所在公司协商处理;...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位从员工工资中扣除保险可以不用吗?
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在我国用人单位不可以从员工工资里扣除保险滞纳金,此费用应该由单位自己承担。用人单位未按时足额缴纳社会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位可以扣员工的基本工资吗,律师怎么看
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验 在线咨询工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询可以单位不给基本工资吗
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您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工基础工资可以扣吗?请了一段时间假单位要扣工资,
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员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中,劳动者在事假期间,用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位可以扣员工的基本工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位克扣工资员工是否可以直接离职
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单位克扣工资员工可以提出离职。 因为公司克扣工资导致离职的,权益受有损害的员工可以要求经济补偿。经济...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>单位降工资,员工可以拒签吗?
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单位续签劳动合同降低工资职工拒签并且要求经济补偿。《劳动法》第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工要求单位克扣员工假期工资
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故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位可以扣员工的基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司由单位扣工资, 员工可以代扣公司工资吗
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除劳动合同中明确约定外,劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分,用人单位在发放工资时,可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。 法律依据:《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工缴纳社保后可以扣基本工资吗?
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员工的基本工资不可以随便扣发,这是属于违反劳动法的行为。根据《工资支付暂行规定》规定,用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位支付员工工资可以扣吗
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以从员工工资里扣除保险滞纳金吗
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单位不可以从员工工资里扣除保险滞纳金,此费用应该由单位自己承担。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位可以限制员工离开本市吗?
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不可以。根据相关规定,任何人和单位都不能限制他人人身自由。单位并不能限制员工离开市区。但如果根据劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业单位员工缺勤能扣基本工资吗?如何计算?
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工可以扣押用人单位的工资吗
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下文为您整理了一些离职有经济补偿金的集中情况!您可以查看下是否符合您的实际情况!一般来说单位是不能扣押员工工资的,除非员工离职给公司造成了损失或者原因工作上给公司造成了损失,那么单位就有权要求员工赔偿...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位可以扣员工的基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工的基本工资是否可以随意调整?
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单位随意降低工龄工资肯定是不可以的。用人单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位可以扣发劳动者的合法工资吗, 什么情况下可以扣发基本工资
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用人单位没有权利非法克扣劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十五条用人单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>协警病假单位可以扣工资吗/协警病假单位可以扣工资吗
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只要是按照具有法律效力的规章制度(经职代会审议通过,并宣贯至每一位员工)处理的,并无不当。否则就是违法的。...
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