公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的,用人单位有权利安排职工进行带薪年休假,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业可以要员工强制加班吗?
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我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业可以强制员工停薪休假吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询企业员工可以留职停薪吗
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1、企业员工是属于劳动合同制工,是不适用留职停薪的。也无法办理。停薪留职只适用于原固定职工。2、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职...
江西在线咨询顾问团咨询我>>企业什么情况下可以让员工停职停薪
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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工休假公司是否可以强制
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公司可以强制安排员工休年假。因为公司有休年假的决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业可以强制员工停薪休假吗,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询2021年企业退休人员死亡抚恤金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的,用人单位有权利安排职工进行带薪年休假,如果劳动者不愿意休假的,用人单位可以强制安排,员工仍然坚持上班的,用人单位应说明原因,劳动者签字确认...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业破产员工可以享受停产留薪吗
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如果没有续签合同,则不能享受停产留薪待遇。你的合同终止,解除劳动合同,除非公司将你认定为续签的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业可以强制员工停薪休假吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业是否必须给员工带薪年休假
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如果员工满足休年假的条件,企业一般要给员工带薪年休假;但如果因生产工作的需要不能安排员工休年假,且员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>强制无薪休假合法吗?
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不合法。无薪休假第一个月,公司必须支付一个月的工资,接下来的时间,公司每月要支付基本的生活费。公司若...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>强制员工调休,员工可以拒绝吗?
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我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到企业可以强制员工停薪休假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪休假可以辞退吗
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企业不能强制员工休假。工资应按月支付给劳动者本人,不得无故扣除或拖欠。企业以休假为由强制停薪减免劳动者工资是违法的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业什么情况下可以让员工停职停薪
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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业带薪休假制度概念
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职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。“连续工作满12个月以上”,既包括劳动者在本单位连续工作满12个月以上的情形,也包括劳动者在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形;但劳动者在进入新用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业放假停薪违法吗
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只要月平均工资不低于你的基本工资就合法。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业要求员工停工休假需要员工签订协议吗
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企业要求员工停工休假不需要员工签订协议,相关规定如下: 1、用人单位停工期间,应向员工支付生活费的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询拆迁是否可以强制
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业员工请的年假是否可以强制执行?
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一、执行期限1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。2、有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期内可以强制上班吗
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停工留薪内被用人单位强制工作的可以向劳动监察大队投诉,上班工资应按加班费处理。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业可以强制员工停薪休假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业要求员工每月无薪休假二天,合法吗?
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不合法,属于变相压榨,你可以去仲裁部门仲裁或者劳动监察大队举报。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>有限合伙企业可以上市吗
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业员工实习期可以休探亲假吗
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根据《实施细则的若干问题的意见》第二条,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《探新规定》的待遇。 《探新规定》是指《国务院关于职工探亲待遇的规定》,在该规定中,享受探亲假须具备相关条...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工的哺乳假可以休半年吗?
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企业员工的哺乳假可以休半年吗的回答是哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,两次可一起用,也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间,工资不会...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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