企业可以安排员工休无薪假吗
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公司一般不可以给员工放无薪假期。单位是放假的,但是在休假期间单位是需要支付劳动者的基本工资的,不能低...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业开除员工是否可以要求员工停薪休假?
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企业是不可以强制员工停薪休假,属于变相克扣劳动者工资的行为,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向调解...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业要求员工每月无薪休假二天,合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询月薪薪水要求每天上10.5小时合法吗?
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用人单位的做法是决裂法的,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>疫情公司要求员工无薪休假
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疫情公司要求员工无薪休假违法。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>规定每月四天的公休假都没带薪休假吗
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休息日是不带薪的,用人单位应当是每月休4天假不扣工资,不是4天假期带薪。但是,职工请事假,用人单位只...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业要求员工每月无薪休假二天,合法吗?,律师怎么看
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业取名有哪些要求
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王宇律师| 合伙人,1年经验 在线咨询公司强制每月实行四天无薪休假是合法的吗?
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我们的工资通常是每月按21.6或者22天计算。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工要求假年休吗
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1·用人单位具有年休假安排权,安排劳动者解除合同前休完年休假符合法律规定。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 2·年休假在1个年度...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业要求员工每月无薪休假二天,合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问每年疫情公司要为员工休无薪假吗
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疫情公司不可以强制休无薪假。现实生活中也谈不上强制,在公司受疫情不能正常复工复产的,企业可以优先采取...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国家规定企业职工每月休几天?
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根据法律规定,员工每周上班五天,每天上班八小时。其他时间上班属于加班。加班属于自愿性质。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业要求员工停工休假需要员工签订协议吗
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企业要求员工停工休假不需要员工签订协议,相关规定如下: 1、用人单位停工期间,应向员工支付生活费的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>失业金每个月多少钱
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业要求员工每月无薪休假二天,合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
带薪病假每个月要休多少天
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法律规定有薪病假(医疗期),法律规定为:《企业职工患病或非因工伤医疗期规定》 当企业员工因病或非因工负伤需要停止工作和医疗时,根据实际工作年限和在本单位工作年限,给予三至二十四个月的医疗期限: 实际工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>要求每月休完公休才能休年假合法吗
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用人单位有年休假安排权,要求每月休完公休才能休年假合法。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业要求员工调岗降薪违法吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>老板每月不给员工休假违法吗
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老板每月不给员工休假违法。 依据相关法律法规规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>企业可以强制员工停薪休假么
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企业是不可以强制员工停薪休假的,公司强迫员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,劳动者可以向当地劳动保障监...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2021年企业退休人员死亡抚恤金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询陇南西和县全乡企业职工每月休多少天休假
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国家规定产假为98天,符合条件的产假为180天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加1...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>月薪顶替服务员休假合法吗
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可以休假25天,直接修吧,坐等单位解除你,收到被解雇的通知书后,到劳动局下面的劳动仲裁委员仲裁,要求赔偿你双倍经济补偿金。《内蒙古自治区人口与计划生育条例2016》十五、将第四十一条改为第三十九条,修...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业要求员工每月无薪休假二天,合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工有薪假能休几天?
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法定有薪假是十一天。 我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询每周带薪休假天数
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年薪是国家根据劳动者的工作年数和劳动紧张程度每年给予的一定期间的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机构、团体、企...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>向员工无理由要求降薪合法吗
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好比,你的收入减少,你减少开支一样。公司难关要渡过。看你是否是同行的人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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