企业在不发放工资的情况下可以停产停工吗?
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受疫情影响企业停产停工在一个工资支付周期内的,工资需要按时发放。...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>什么情况下公司停薪留职合法
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劳动法如今已废除停薪留职。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对企业什么情况下可以让员工停职停薪,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师|律所主任,15年经验在线咨询企业员工可以留职停薪吗
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1、企业员工是属于劳动合同制工,是不适用留职停薪的。也无法办理。停薪留职只适用于原固定职工。2、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职...
江西在线咨询顾问团咨询我>>镇江工伤什么情况可以停职留薪或內退
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你可以解除劳动关系一次性解决工伤赔偿事宜。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>什么情况下停业整顿
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有以下情节且情节严重的,责令停业整顿,或者由工商行政管理机关吊销营业执照: (一)除依法降价处理鲜活...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业什么情况下可以让员工停职停薪,律师怎么看
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,6年经验 在线咨询在什么情况下,劳动者可以暂停工作停工留薪
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一般情况下,劳动者伤情稳定后会及时去做劳动能力鉴定,如果能够继续工作的,劳动者会在劳动能力作出后及时恢复工作,对停工留薪期的确定并无大的争议。但在实践中,可能会出现本案的这种情形:劳动者的伤情早已稳定...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>在哪些情况可以停薪留职
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有下列情形之一的,办理停职手续:1。长期疾病不超过一个月;2。因特殊情况暂时不能工作的。第三条属于第二条第一款的,由主管领导填写《停职通知书》,经人力资源部批准,报公司领导批准。第四条属于第二条第二款...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业什么情况下可以让员工停职停薪,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么情况下违停可以申诉
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第一种:在同一地点同一时间被拍摄两次违停,可以申诉,前提是车辆没有移动。这种情况一般向交警说明情况就...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>什么情况能够办理停薪留职
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无论什么情形都不能办理停薪留职,该制度已经废止,现在属于违法行为。不过劳动者受工伤的,可以享受停工留...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>企业开除员工是否可以要求员工停薪休假?
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企业是不可以强制员工停薪休假,属于变相克扣劳动者工资的行为,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向调解...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业什么情况下可以让员工停职停薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下公司停薪留职合法
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劳动法如今已废除停薪留职。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下你就需要停薪留职
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1、凡是企业不需要的富余职工,可以允许“停薪留职”。对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理。企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营,对于发挥富余职工的积极性,克服企业人浮于事的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>请问什么情况可以停职留薪或退
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你可以解除劳动关系一次性解决工伤赔偿事宜。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公务员停职是什么情况
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停职,是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么处...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>上交物业费的情况下可以停水停电吗
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不交物业费是不可以停水停电的。 根据我国《民法典》规定,业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,11年经验在线咨询什么情况下可以改签火车票
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询企业可以要求员工停薪休假吗?
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企业不能够强制其员工停薪休假。工资应按月支付给劳动者本人,企业不得克扣或者无故拖欠。企业以休假为由强制停薪克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>请问中国人民银行什么情况下可以停薪留职
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停薪留职合同是指用人单位与职工依法签订的合同,约定双方在停薪留职期间的权利义务。这份合同发生在20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用于劳动合同制职工,在什么情况下可以停止工资?企业不需要的剩余员...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业什么情况下可以让员工停职停薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业面对疫情停发员工工资可以吗
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企业面对疫情停发员工工资不可以。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>在什么情况下可以延期交房
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询生病期间公司让员工停薪留职,可员工不想停薪留职怎么办
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公司违法,可以跟公司协商,协商不成,你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下,单位可以停发离退休人员的退资金?什么情况下可以停发
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有以下五种情况之一单位可以停发离退休人员的退资金,包括离退休人员下落不明超过6个月,其亲属或利害关系人员申报失踪或户口登记机关暂时注销其户口的。下面 单位可以停发退休金吗? 离退休人员发生下列情形之一...
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