日结工资压三天违法吗?
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不合法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...
中介工资压三天后日结真的吗
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不合法的,你可以到劳动监察部门投诉。...
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工资压15天合法吗
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工资结算是按照30天还是工作日
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压期工资最后还发吗压期工资是合法的吗
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工资应当及时发放,托欠工资是违法行为,你可以向劳动监察大队投诉,维护自已的权益。...
压工资最后还发吗?压工资是合法的吗?
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工资应当及时发放,拖欠工资是违法行为,你可以向劳动监察大队投诉,维护自已的权益。...
劳动法日结工资日结工资是怎么算
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年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由...
不明白,就问一问
日结工压工资合法吗,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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节假日三倍工资算4倍吗
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请假不发工资合法吗
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结算工资法定假日了有工资吗?
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法定休假日安排劳动者工作的,除支付劳动者当日正常工作时间工资外,另支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。...
单位扣压工人工资合法吗?合理吗?
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回答"老板故意让工人工资拖欠违法吗"的答案如下:劳动法规定: 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 而且,如果有拖欠工资的现象,劳动者可以随时解除劳动合同...
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工资压一天后日结是什么意思
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压一个天工资是昨天的工资今天发的意思。且从今以后日结。...
工资压一发一合法吗
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在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压工资是为了限制离...
老板压工人工资合法???
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老板不得以不合理理由押工人的工资,你可以致电劳动保障热线12333投诉或者直接到当地人力资源与社会保...
8月2日退休8月有工资吗
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日租房合法吗
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老板压工人工资合法???
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老板不得以不合理理由押工人的工资,你可以致电劳动保障热线12333投诉或者直接到当地人力资源与社会保障局的劳动监察科投诉。若企业没与你签订合同或没有购买社保的,则可以: 1、要求支付没签合同的另一份工...
在外打工工司压员工工资合法吗?
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拖欠工资肯定是违法的。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问,给你操作上的指导。...
国企自行压职工工资合法吗
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公司压工资是不合法的。公司作为用人单位应当向劳动者及时足额支付工资,如果公司压工资的,劳动行政部门可以责令公司限期支付工资,逾期不支付的,可以责令公司向劳动者加付赔偿金...
公司为什么压工资 用人单位压工资合法吗
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压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。 作为单位,这样做是法...
厂里员工把压的工资压的多了合法吗
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公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,...
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5个工作日包括周六周日吗
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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压一个月工资合法吗?压多就算合理?
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公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便...
解除劳动合同当日是工资结算日吗
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解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十七条规定:...
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工资压一月合不合法
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新入职工资压一月是否合法,要视情况决定: (1)若是下个月支付这个月的工资,则是合法的; (2)若是...
兼职中途离职被扣工资合法吗
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7月1日工资是压多少
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1、今年7月1日调整为730元2、二者不同,不同的概念,基本工资不得低于最低工资标准,但可以高于后者。3、包括,是指实际拿到手的全部工资。4、显然违法了,你可以仲裁维权。5、必须先仲裁,对裁决不服,可...
病假工资支付40% 日工资合法吗
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不合法,可以到劳动监察投诉,也可以申请仲裁解决。...