迟发工资算拖欠吗?多久算起?
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违反合同约定或法律约定的属于拖欠资 首先,非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司几天不发工资算拖欠
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如果你签订劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为。如果没签订劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工资迟发4天算不算拖欠,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资多久不发算拖欠
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资没发算不算诈骗
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.依据规定,处理拖欠工资不发的问题,可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>工资超过几天就不发了,算不算拖欠工资
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资推迟4天算合法吗
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工资推迟4天不算合法,具体原因如下: 1、法律规定,劳动关系双方依法解除关系时,用人单位应在解除或终...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资迟发4天算不算拖欠,律师怎么看
厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询请问工资迟发多少才算拖欠?
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工资迟发超过30天即构成拖欠工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>4月15号离职,到今天5月20号没有发工资,算不算拖欠?
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算的可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资迟发4天算不算拖欠,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资拖两天算拖欠吗
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工资拖两天,月薪制的一般不构成拖欠,日薪制的构成拖欠。单位拖欠员工工资,由劳动行政部门责令限期支付;...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>月休假4天算不算工资
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1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司晚发一天工资算拖欠吗
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公司晚一天发工资是否算拖欠要视情况而定: 1、工资至少每月支付一次,但未明确具体支付时间。但目前国内...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工资迟发4天算不算拖欠,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
8个月未发工资,算不算拖欠
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公司八个月没发工资,当然拖欠工资,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障部门报告,由劳动行政部门责令限期改正。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>迟发工资算多少天?
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首先您应该和对方进行协商解决这一问题,如果经过协商对方依然不肯让步,那建议您去劳动稽查大队,让他们介入这一事件。如果劳动稽查大队不能促成事情解决,您可以到仲裁机构提起劳动仲裁,对仲裁结果不满可以在拿到...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工程停工后多少天内不发工资算拖欠工资
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一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>多久算拖欠工资,工资晚发多长时间算拖欠
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资从哪天算起
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工资迟发超过30天即构成拖欠工资。【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询十三薪年前不发算不算拖欠工资
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判决拖欠农民工工资的案件要多长时间要视具体情况而定:1、如果案情简单,法院适用简易程序审理的,一般应在受理后三个月内判决。如果是适用普通程序审理的,则按规定应该在六个月内判决。2、如果有一方不服一审判...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>老板不按月发放工资算不算拖欠
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属于拖欠工资的违法行为。用人单位支付工资至少要每月支付一次,比如3月份的工资应该在4月份支付,如果5月份支付,就属于拖欠工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资迟发4天算不算拖欠,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
10号发工资算拖欠工资吗
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工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的,那么10号发工资就不属于...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询工资不发如何办,公司拖欠工资迟迟不发。
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工资不发怎么办,第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资最迟几天才会发
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最迟可以拖30天。劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。我国《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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