我单位没与我签订劳动合同，应该赔偿我双倍工资吗
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1、单位未与员工签订劳动合同，那么员工可以要求单位支付双倍工资，工资按照实际工资计算，其中奖励性待遇...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动合同没有到期续签应不应该支付双倍工资
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劳动合同没有续签，如果双方决定就此终止劳动合同，用人单位不需要支付双倍工资；但如果是单位主动提出不续...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
没签劳动合同可以得到赔偿吗, 没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权。其中第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动...
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劳动合同法没签劳动合同双倍的赔偿
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单位和员工未签订劳动合同，那么员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的赔...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没有签订劳动合同，无故辞退员工，应该得到什么赔偿
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第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
2023工作没有签订劳动合同应该得到双倍赔偿吗，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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签订合同未签字能得到双倍赔偿吗？
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同已签订但没有签订劳动合同，可以申请双倍工资补偿吗？
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首先，根据《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 其次，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
台湾在线咨询顾问团
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因为没有签订劳动合同得双倍工资支持多少月
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未签订劳动合同的双倍工资最多支持十一个月。用人单位用工一个月后仍然未签合同的，需要从第二个月起每月向...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同到期不续签继续工作有双倍吗
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劳动合同到期不续签继续工作有双倍。 根据相关法律规定，合同到期未，用人单位提出不续签的，属于违法终止...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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没有签订合同的双倍补偿吗
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没有签订合同的双倍补偿，其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。没签...
岳思彤律师|
团队负责人，5年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
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公司没有同工人签订劳动合同，那么没有签订工人签订劳动合同需要付双倍工资吗？
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公司同小包工头没有同工人签劳动合同的双倍工资需要由公司和小包工头共同承担赔偿责任。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的...
浙江在线咨询顾问团
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公司不签劳动合同, 没有签订双倍工资辞职有补偿吗
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不签合同辞职的双倍工资赔偿。...
湖南在线咨询顾问团
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未签订劳动合同就得得到工伤赔偿吗
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根据我国有关法律规定，未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立，受伤员工在受伤后，应该主动提交工伤认定申请的有关资料，并配合有关部门做好伤残等级的鉴定标准，是可以享受工伤赔偿的。 《工伤保险条例》 提出工...
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没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率大吗
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需要根据具体提供的证据来来判定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2022年，劳动合同到期未续签是否得到双倍赔偿
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劳动合同到期未续订，但是实际继续存在劳动关系的，视为续签 根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动合同没签订之后补签要双倍工资吗？
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自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，补签后也应当依法支付未签合同期间的双倍工资。...
重庆在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同，没有做劳动合同工伤认定，能得到工伤赔偿补偿吗
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属于事实劳动关系，可以做工伤鉴定，按工伤相应待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（...
黑龙江在线咨询顾问团
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签了双方劳动合同，未签订双倍劳动合同
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司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
如果工作七年，未签劳动合同也能得到双倍工资吗？
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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；3、根据《劳动合同法》第82...
黑龙江在线咨询顾问团
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有没有未签订合同的双倍赔偿
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或...
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