新劳动法有培训规定
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用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2022劳动法规定培训协议期限为多久?
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关于培训协议的期限,法律上没有明确规定,用人单位与劳动者可以在平等自愿的情况下通过协商确定具体的服务...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对新劳动法对员工培训有效期是多久?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁有效期
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法对培训等培训有规定吗
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劳动法没有关于培训的法律条款,但是劳动合同法有培训的相关规定:《劳动合同法》第二十二条对劳动者违反服务期约定的违约责任进行了规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>员工拒绝签订劳动合同是不是得培训
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员工拒绝解除劳动合同要视具体情况采取不同的措施: 第一、如果是用人单位可以单方解除的情形,那么用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>培训机构有效期合法么
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目前国家还没有统一下来,有一些是地方性的,有一些是国家性的,所以一般按照自然年的有效期计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法对员工培训有效期是多久?,律师怎么看
私人欠条有效期是多久
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询遗嘱的有效期限是多久
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询欠条的有效期限是多久
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询新劳动法对培训费有何规定
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新劳动法对培训费的规定:依据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有没有对培训等培训有规定
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劳动法没有关于培训的法律条款,但是劳动合同法有培训的相关规定:《劳动合同法》第二十二条对劳动者违反服务期约定的违约责任进行了规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法对员工培训有效期是多久?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工岗前培训是否有工资
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员工岗前培训有工资。用人单位基于劳动合同的存在,让职工参加岗前培训,目的是为了让职工符合上岗条件,上...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>培训期间算劳动关系吗?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,培训时劳动者也受用人单位的管理,与用人单位之间建立劳动关...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同中员工培训费是如何规定的
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劳动合同中员工培训费的规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>护照有效期有多久
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郑鹏律师| 专职律师,4年经验在线咨询借条欠条的有效期是多久
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到新劳动法对员工培训有效期是多久?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工培训期间有没有工资
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劳动合同起始日起算工资,至于培训期间不算工作时间,不支付工资。用人单位是否应该在岗前培训期间支付劳动者工资取决于用人单位与劳动者是否存在劳动关系。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法对培训费的规定是什么
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新劳动法对培训费的规定:依据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对培训有规定吗
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劳动法没有关于培训的法律条款,但是劳动合同法有培训的相关规定: 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工培训完就跳槽,需要赔偿多少培训费
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员工培训完就跳槽违反服务期约定的,按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工培训协议合法吗
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合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠货款起诉有效期是多久
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询借条过期多久有效
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么是劳动者培训?对劳动者进行培训有哪些形式
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培训的形式可以是脱产、半脱产或非脱产。在实践中,用人单位往往会因为某个项目或某种技术创新而为员工提供昂贵的培训,但脱产时间一般不会很长,更多的是采用非脱产的专业技术培训。如果法律硬性规定服务期必须经过...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法可以扣员工培训费吗
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1.你好,你咨询的是劳动争议的问题,根据《劳动合同法》规定,你与用人单位之间的劳动关系自你入职时已经建立,是受劳动法规法律保护的。2.虽然用人单位进行了培训,这是岗前的培训,根据《劳动法》规定,这是用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法对员工培训有效期是多久?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工培训期要交社保吗
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要。法律规定双方签订劳动合同之日起,用工单位就应该为劳动者缴纳社保。既然与单位签了培训协议,表明双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>准建证有效期多久
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法关于培训与培训服务期限问题
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《劳动合同法》第22条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。《劳动法》没有关于服务期的约定,《劳动合同法》第一次规定了服务期。服务期是指劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对培训费用规定
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1.你好,你咨询的是劳动争议的问题,根据《劳动合同法》规定,你与用人单位之间的劳动关系自你入职时已经建立,是受劳动法规法律保护的。2.虽然用人单位进行了培训,这是岗前的培训,根据《劳动法》规定,这是用...
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