什么是劳务派遣员工培训

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• 问什么是劳务派遣式员工
  

  劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员，以满足用人单位对各类人员的需求。同时用人单位的可以根据自身工作和发展需要，通过具有资质的劳务服务公司。派遣适合本企业需要的各类人员。实行劳务派遣后，用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系，没有聘用合同关系。

• 问劳务派遣员工是指什么？
  

  劳务派遣，即劳动能力租赁，派遣机构与劳动者签订劳动合同支付报酬，将劳动者派遣到其他劳动者，向派遣机构支付服务费用。劳务派遣劳动者是指被派遣的劳动者。采用劳务派遣有两个优点。一是为国有企业、机构事业单位突破雇佣编制限制，二是为雇佣者在劳动合同管理、社会保险处理等方面提供专业服务，降低管理成本。工人的工资、社会保险待遇实际上由使用者承担，其支付的费用包括该支出和劳务派遣公司的服务费。

• 问什么是劳务派遣制员工
  

  劳务派遣制员工是指与劳务派遣单位签订劳动合同的劳动者，是一种劳务派遣单位将劳动者派往用工单位的用工形式。由劳务派遣单位按月支付被劳务派遣者的劳动报酬。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

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