2022劳动法规定培训协议期限为多久?
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关于培训协议的期限,法律上没有明确规定,用人单位与劳动者可以在平等自愿的情况下通过协商确定具体的服务...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>新劳动法有培训规定
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用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法规定新员工的培训期限为多长时间,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询强制隔离戒毒的期限为多长时间
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询劳动法规定新员工培训期限了吗,法律上有哪些规定
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《劳动法》并没有规定新员工的培训期限。该期限可由用人单位与劳动者协商约定,并且双方还可以约定服务期,如果劳动者违约的,则要向单位支付违约金,但违约金的数额不得超过单位向劳动者提供的培训费用。 用人单位...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法对员工培训有效期是多久?
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《劳动法》并没有规定新员工的培训期限。该期限可由用人单位与劳动者协商约定,并且双方还可以约定服务期,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工培训期间工资怎么规定的?
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员工在培训期间用人单位应该支付应给的工资。培训的目的是出于生产企业长期的经济效益考虑,同时这期间从业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定新员工的培训期限为多长时间,律师怎么看
无期徒刑的期限是多长时间
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祁萍律师| 专职律师,13年经验 在线咨询借条的期限是多长时间有效
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动规定如何员工培训后服务期限?
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法律并没有明确规定培训后的服务期限是多久。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>免费教育培训为多长时间?
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免费教育培训期限一般为2年,最短不少于3个月。具体期限由各地根据当地实际情况规定。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定新员工的培训期限为多长时间,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法如何规定培训期间不发放工资
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不发放工资不合理。培训期间不发工资不合法。企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同中员工培训费是如何规定的
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劳动合同中员工培训费的规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>培训期间算劳动关系吗?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,培训时劳动者也受用人单位的管理,与用人单位之间建立劳动关...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法规定新员工的培训期限为多长时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定有没有职员培训期
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1,劳动法没有规定新员工培训期限。 2,《劳动合同法》第二十二条仅规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工培训,劳动合同时间超出期限怎么办
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公司培训协议时间超出劳动合同期限是有效的,通常情况大部分的公司会约定将劳动合同顺延至培训协议的服务期结束。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业对下岗员工培训多长时间便可解除劳动合同
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没有具体法律规定再就业培训期限,解除劳动合同,可参照《劳动合同法》相关规定,需要依法支付下岗员工经济补偿金。再就业培训的形式:一是短期培训,培训期限为1~3个月,培训对象主要是失业或下岗时间较长、维持...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工培训算上班时间么
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培训算上班时间,那是劳动者的权利也是义务,接受职业培训,提高职业技能。用工之日指劳动者开始接受用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法关于培训费的规定
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根据规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一审审限最长多长时间
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同试用期期限规定时间为多长?
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《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法员工培训方面的具体规定
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1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 2、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定新员工的培训期限为多长时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
目前新劳动法规定工伤的报销时限为多少天
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没有时间限制的,只要拿着相应的材料,到相应的机构即可报销,如后期还需要进行治疗,请到劳动能力鉴定部门...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工培训期间要返还培训费吗
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不需要。员工培训费用应当由公司承担。根据《劳动合同法》第六十二条规定,用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; ...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>病假期限多长时间,劳动法规定病假期限多长
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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