合并公司员工怎么赔偿
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公司合并导致合同不能继续履行的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
公司与员工解除合并会有赔偿吗
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公司合并辞退员工有补偿。公司合并导致合同不能继续履行的,对员工应予经济补偿。经济补偿按员工在公司工作...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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和员工合并是公司按什么标准赔偿
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公司合并导致合同无法继续履行的,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
公司撤销员工并解散员工有赔偿吗
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公司撤销解散员工有补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应...
公司合并工作地点变更员工有赔偿吗
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公司合并工作地点变更造成劳动合同无法履行,用人单位非过失性辞退需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳...
不明白,就问一问
公司合并员工赔偿标准有哪些,律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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公司并购有哪些形式
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公司裁员的赔付标准
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公司部门被合并员工能获得哪些赔偿
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公司部门被合并,那么不影响原劳动合同的履行。如果公司因此解除劳动合同,那么要支付劳动者经济补偿。《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的...
工伤赔偿标准有哪些公务员工伤
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您需要申请工伤鉴定,鉴定为工伤的,1、医药费:由用人单位全额垫付或个人支付,有工伤保险的,工伤保险基金支付,无保险单位支付,自费药除外; 2、停工留薪期工资:按原待遇发放,停工留薪期时间长短按《停工留...
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公司合并要求重签合同员工有赔偿吗
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公司合并要求重签合同员工没有赔偿。用人单位合并的,原劳动合同继续有效,由承继其权利和义务的用人单位继...
公司在合并过程中对员工有赔偿吗
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公司合并后,劳动者若是不愿意继续履行劳动合同的,可以要求解除合同,用人单位应当支付经济补偿金。不支付...
两个公司合并员工有补偿吗
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公司合并,如果劳动合同的内容没有改变,当事人应当接受公司的安排,是没有补偿的。除非当事人自己辞职也是...
公司合并合同的主要条款有哪些
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公司合并与收购的区别有哪些
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公司分公司分离合并员工有什么赔偿吗
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应该补偿,这样做对公司有很大的益处.一可以激励过去的员工,让员工对公司合并后的未来发展有更大的信心.二体现公司的人性化管理更有益于公司在人员更换方面很好的影响力吸拿更多的人才.三公司的付出有机会让许多...
员工合并的问题公司合并员工要支付赔偿金吗
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公司合并,一般不支付经济补偿金。还要看是否改变了劳动合同的内容,比如工作岗位或者工作地点。如果没有改变,当事人应当接受公司的安排,除非当事人自己辞职,自己辞职是不能要求补偿金的。只有出现以上法定事由时...
2022年公司合并员工怎样赔偿
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公司合并后如果没有与员工解约的,原劳动合同继续有效,新公司不需要赔偿员工或者向其支付经济补偿;但公司解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十条情形之一的,应当向劳动者支付经济补偿;公司违法解除劳动合同的,...
公司搬迁赔偿有哪些标准
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一、公司搬迁赔偿标准如下: (1)如果公司因搬迁辞退员工的,员工在公司工作每满一年的,需补偿一个月的...
公司开除员工应按那些标准赔偿
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公司开除员工应按下列标准赔偿:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付...
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公司吸收合并基本程序有哪些
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无故开除员工赔偿标准
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哪些情况下公司解雇员工赔偿标准
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如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
公司不签劳动合同如何赔偿员工工资,并应该赔偿哪些
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
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合并要求重签要赔偿公司员工吗
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如果公司在合并后要求重签合同,员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的,原劳动合同继续有效,由承继其权利...
公司解散员工赔偿多少
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合并工作以后公司辞退员工有赔偿吗
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公司合并辞退员工有赔偿。标准就是一年支付一个月工资,企业合并重组需要调整人事关系的,如果有辞退员工的计划,应当提前一个月通知。企业裁员需要向当地劳动主管部门报告,如果是违法辞退,则需要支付给员工双倍赔...
公司合并有工作地点变更员工有赔偿吗
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公司合并岗位变更导致合同无法继续履行的员工有赔偿,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济...