新公司合并改名员工可以赔钱吗
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公司合并改名员工能赔钱。但要求单位发生重大改变并辞退员工,这种情况下辞退员工可以按照裁员的情况来处理...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司卖了,但没有更改公司名字,员工能有赔偿吗?
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只要公司没有注销,员工是可以有赔偿的。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司合并、改名员工辞职有没有赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞职后公司辞工前公司有没有补偿赔偿
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公司拖欠工资离职有经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>公司合并员工有赔偿吗?有没有人知道呀?
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依据《劳动法》规定,公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有合同辞退员工公司有赔偿金么
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辞退员工的用人单位需要按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。另外劳动者可索要双倍工资的赔偿金。经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司合并、改名员工辞职有没有赔偿?,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询卖了,但没有更改公司名字,员工能有赔偿吗?
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只要公司没有注销,员工是可以有赔偿的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤辞职有赔偿吗,公司说没合同
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工伤无需离职,一直享受工伤待遇。当事人发生工伤,应该得到的待遇:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司合并、改名员工辞职有没有赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退50岁的员工,公司有没有赔偿
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公司辞退辞退50岁的员工应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,按照经济补偿标准的二倍向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合并公司辞退员工可否要求赔偿?
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如果公司因合并辞退员工,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,按员工在本单位工作的年限,每满一年支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>疫情期间辞职员工有没有赔偿
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疫情期间辞职员工可能会得到用人单位的补偿,补偿标准均按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到公司合并、改名员工辞职有没有赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司改名字职工有补偿吗?
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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工没有胜任工作,有没有赔偿?
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有补偿,《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业合并改名员工需要赔偿吗
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是的。公司合并改名的员工安排如下:单位发生重大变更,公司可以根据裁员情况解雇员工,单位需要支付员工的经济补偿。经济补偿按工作一年以上一个月的工资计算,半年以下按半年计算,半年以下按一年计算。《劳动合同...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>搬迁导致员工辞职有没有赔偿
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公司因为搬迁距离远导致员工辞职,是否有赔偿,需要根据实际情况进行处理。分别是: 1、公司同城搬迁也是...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司与员工解除合并会有赔偿吗
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公司合并辞退员工有补偿。公司合并导致合同不能继续履行的,对员工应予经济补偿。经济补偿按员工在公司工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司没有签劳动合同, 员工提出辞职, 公司要求赔偿, 公司应该赔偿吗
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用人单位提出解除...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司没给员工给加班费的辞职有赔偿吗
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员工主动辞职,单位可以不支付经济补偿,但如果是员工依据《劳动合同法》第38条规定情形被迫提出辞职的,用人单位也应当支付经济补偿,如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司合并、改名员工辞职有没有赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业合并以后职工有没有赔偿
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如果企业合并后员工选择离开,一般是有补偿的。公司合并后,因薪酬、岗位、福利等因素的变化,员工有权自由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工工伤辞职公司要怎么赔偿,有没有法律规定
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劳动者若是因为工伤原因提出离职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;属于公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一辞职的,公司按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有跟员工签劳动合同,但是员工自己没有提出辞职,有什么赔偿
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其一,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。其二,对于上述情况劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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