和员工合并是公司按什么标准赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司合并赔偿标准是什么?
  

  1.公司合并如果辞退员工的话需要支付员工相应的经济补偿。 2.具体补偿的标准是： 《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司合并赔偿标准是什么
  

  1.公司合并如果辞退员工的话需要支付员工相应的经济补偿。 2.具体补偿的标准是： 《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司合并员工赔偿标准有哪些
  

  公司依法合并后一般不需要赔偿员工，原劳动合同继续有效。但如果因公司合并导致合同不能继续履行，用人单位非过失性辞退的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,439人已观看

• 1'12
  公司裁员补偿标准是什么

  2,286人已观看

• 0'56
  公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿

  3,217人已观看

• 1'00
  建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准

  2,026人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司合并员工赔偿标准是什么？

  101人已浏览

• 
  公司合并员工赔偿标准是什么

  140人已浏览

• 
  员工合并公司赔偿什么标准

  108人已浏览

• 
  公司合并的员工赔偿标准是什么

  99人已浏览