合同8小时工作10小时
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劳动合同上工作时间超过8小时,劳动合同如何写劳动合同上工作时间超过8小时,劳动合同上应当写上超过8小...
工作制8小时就不是强制休息吗
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8小时的工作制一般不包括午休时间在内。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
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8月2日退休8月有工资吗
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七个工作日是几天时间
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8小时工作制,该上两天休两天合理吗
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按劳动法规定,用人单位应当依法实行八小时工作制,另外,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果劳动者安排劳动者加班的,应当依法向劳动者支付加班费。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国...
一天工作8小时是否正常?
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一天工作8小时正常。根据《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
合同写工作八小时每天工作12小时
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属于严重侵害劳动者合法权益的非法行为,当事人可以向劳动局投诉用人单位,或者申请劳动仲裁,不服仲裁后可...
不明白,就问一问
6天8小时工作制合同有效吗,律师怎么看
著作人身权有时间限制吗
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承诺书等同天合同的效力吗
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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有没有午休的8小时工作制
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八小时工作制在一般情况下不包含午休。我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时,但并没有明确规定八小时是否包含午休。用人单位有权在本单位规章制度中自行作出规定。...
企业强制要求工作12小时,合同签8小时怎么办?
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可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付加班费。XXA为你提供法律服务。...
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综合工时制一天可以工作12小时吗
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综合计算工时制就是以周期来计算你的工作时间有没超过标准的法定工作时间,没有规定综合计算工时制就不能是...
8小时工作实际工作时间
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8小时工作实际工作时间: 1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
8小时工作制是劳动法强制要求的吗?
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8小时工作制不是劳动法强制要求的。根据法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
每周工作时间超过44小时是否犯法
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新农合限制住院天数吗
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规定工作时间为8小时,能安排只上6小时吗
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可以,并不违法,劳动法规定每天工作时间不能超过8小时,但没有规定必须8小时,所以用人单位做法,不违法。...
寒假工加班8天6小时无基本工资合法吗
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用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...
公司规定员工每周工作6天,每天工作7小时合法吗
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每周工作时间最长不得超过44个小时:根据劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...
签非全日制合同却每天工作八小时
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单位和你签订的是非全日制用工,但是实际却是全日制用工,这个非全日制劳动合同是违法的,是无效的。...
休息8小时包括工作吗
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工作8小时不包括午休。工作8小时一般指的是实际的工作时间,但是有的公司会把午休包含在八小时之内,也就...
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合同无效清算条款有效吗
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著作权何时生效
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不定时工作制是否适用8小时工作时间?
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有些特殊的岗位不一定是要适用8小时工作时间的,你说特殊情况是指不定时和综合工作时间制度。 不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的...
晚上8小时的工作制,午休多少小时
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不包括午休时间1。这是一个关于工作时间计算的问题,尤其是八小时工作制的工作时间跨度,一直存在争议。2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》规定:年工作日为250天,365天扣除104...
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一周工作6天合法吗
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一周工作6天合法。 1.劳动法只规定每周至少休息一天。因此单位可以规定一周工作六天,单位没有违法。 ...
工作合同到期需要离职申请吗
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不定时工作制是否可以不执行‘每天工作8小时’的规定?
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,(一)安排劳动者延长工作时间的,...
入职时的午休时间包括8小时工作制吗?
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八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度,目前世界各国普遍实行八小时工作制。那么,八小时工作制包括午休时间吗?往往很多劳动者对这一概念都很模糊。 在标准工时制下,每日正常工作时间不可以超...