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合同制职工能被辞退吗

2023-02-23 185人已浏览
  • 刘瑞华律师

    刘瑞华律师专职律师

    北京策略（南京）律师事务所

    擅长：劳动纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故

    近期30天 评分：5.0 服务人数：34

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专业分析
合同制职工一般不能被辞退。 用人单位与职工解除合同需要满足一定条件，如： 职工严重违反用人单位的规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 在试用期间被证明不符合录用条件的等情况下，职工可以被辞退。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条 件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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