辞退被公司辞退工人是属于合同制员工吗?

大家都在问查看更多

• 问合同制员工能被辞退吗
  

  合同制员工一般不能被辞退。用人单位与员工解除合同需要满足一定条件，如：员工严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的等情况下，员工可以被辞退。

• 问辞退老员工属于非法辞退吗
  

  辞退在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的老员工，属于非法辞退，但是其存在法定过失辞退情形的除外。 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问公司辞退员工和被辞退员工有区别吗
  

  自己退休和被公司退休的区别：1、主体不同，退休的主体是劳动者本人，退休的主体是用人单位2、结果不同，退休的结果是没有赔偿，除非用人单位有违法行为。被解雇有赔偿，除非工人可以被解雇。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  员工违反公司制度可以辞退吗

  5,984人已观看

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,386人已观看

• 1'01
  公司可以辞退十年员工吗

  3,439人已观看

• 1'01
  员工重病公司可以辞退吗

  5,884人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退员工属于非法辞退吗

  171人已浏览

• 
  合同制员工能被辞退吗

  140人已浏览

• 
  辞退老员工属于非法辞退吗

  184人已浏览

• 
  辞退老员工属于非法辞退吗?

  109人已浏览